亲爱的同学们、教职员工们:
今年春天，校董会成立了一个大学气候、多样性和包容性特别委员会，以及一个独立的咨询小组(IAP)，评估我们的校园气候，并就多样性、公平性、包容性和可及性等问题向我们提供建议。特别委员会和IAP的成员与我们的社区成员，包括学生、教师和工作人员举行了对话和聆听会议。有了这些意见，IAP和特别委员会开始制定可行的建议，使我们的校园成为一个更受欢迎的地方。
由于新冠肺炎疫情，特别委员会工作暂时推迟。随着这项工作的恢复，他们又向前迈出了两步，需要你们的帮助。我们承诺:
- 10- 15分钟的校园气候脉搏调查:为了更好地了解我们整个社区的不同体验，我们将向所有活跃的学生、教职员工进行校园气候调查。这项调查是由IAP成员达蒙·a·威廉姆斯(Damon a . Williams)进行和领导的。这项调查是百分之百保密的。结果将被分析，并将告知董事会进一步的建议。调查链接将于9月22日通过电子邮件发送给你。我敦促我们整个社区花时间完成这项调查。你对我们集体努力的贡献对它的成功是重要的。无论你在这些问题上的立场是什么，请通过完成调查来分享你的想法和经验。董事会在倾听，而且对你要说的话真的很感兴趣。
- 对当前大学多元化举措的回顾:每所学院都将记录雪城大学(Syracuse University)为加强多样性、公平性、包容性和可获得性正在校园内做的事情。这个总结将帮助我们确定哪些项目、计划或培训可以改善我们的策略和提供的服务，并帮助我们在整个大学内相互协调和合作。
这个正在进行的项目的每一个元素都将帮助雪城大学实现真正的改变。在我们为所有人建立一个更加友好、公平和包容的社会时，你们的参与、观点和声音是重要的。预先感谢您的参与。
真诚地,
总理肯特Syverud
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.syr.edu/blog/2020/09/09/campus-climate-survey/