黑人、西班牙裔和其他种族和少数民族不仅代表科学,他们也不太可能获得研究经费或者经常发表白科学家,这会导致更少的促销和低收入者在自己的学术生涯,莱斯大学的新研究显示。
“正是象牙塔:在美国学术科学中再现种族-种族分层的途径”将出现在即将出版的《种族和种族研究》中。这篇论文是由位于亨茨维尔的阿拉巴马大学社会学助理教授小罗伯特·汤姆森合著的;莱斯大学博士候选人Esmeralda Sanchez Salazar;还有伊莱恩·霍华德·埃克伦德(Elaine Howard Ecklund)，水稻6037宗教和公共生活项目(RPLP)主任，赫伯特·s·奥特里(Herbert S. Autrey)社会科学系主任。作者想了解更多关于美国学术科学中种族/民族不平等的原因
具体来说，两位作者观察了机构声望、研究资金、出版和推广如何导致美国学术科学家的收入不平等。
”埃克伦德说，之前的研究已经阐明了种族和民族在科学领域代表性不足的模式，以及在资助和指导方面的不平等，但我们对在出版和宣传等成功衡量方面的种族和民族不平等知之甚少。“我们试图通过研究美国科学等级的上升是如何受到美国种族类别等级的限制来填补这些空白。
”汤姆森说，机构声望、出版物、研究基金和终身职位是科学成就分配不平等的特殊形式，使某些人的工作比其他人更有可能获得成功，并使之合法化。
作者发现，平均而言，白人科学家的收入要高于其他种族和民族的科学家。此外，白人科学家获得终身职位的几率比非白人科学家高110%。研究人员还发现，任期、出版频率和收入之间存在显著联系。拥有终身职位的科学家发表论文的频率更高，而且他们更可能是白人。
“科学家倾向于以非常理性和客观的思维模式运作，而且许多人喜欢认为科学的进步纯粹是建立在价值的基础上，”桑切斯·萨拉查说。但是我们的发现揭示了无形的偏见和社会范围内的不平等是如何奖励某些科学家的长处多于其他科学家的
汤姆森、桑切斯•萨拉查和埃克隆德希望，这项研究将推动未来的研究，探索性别和种族/族裔之间的关系，以及这些因素的交叉如何影响科学和其他知名职业的不平等。
这篇论文包括了来自美国不同种族和民族背景的1,160名生物学家和物理学家的调查数据。对受访者进行了多项调查，包括收入、晋升、发表论文数量、所获研究经费等。受访者是从“国际背景研究”(RASIC)科学家的宗教中挑选出来的，这是一项更大规模的研究，旨在探讨不同国家背景下科学家对宗教、灵性、性别和伦理的看法。
该研究由邓普顿世界慈善基金会(TWCF0033/AB14)资助。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.rice.edu/2020/08/24/how-racism-contributes-to-a-very-ivory-tower-2/