Lillian Castillo-Speed，种族研究图书馆馆长和奇卡诺研究图书馆馆长，是本月被授予荣誉的18名“无名女英雄”之一。(照片由Lillian Castillo-Speed提供)
为了纪念伯克利6034150年女性在伯克利6036项目的诞生，在8月18日之前的每天，伯克利新闻都会举办一系列的问答节目，以来自校园各个角落的18位无名女英雄为主角。该剧将于8月18日以《伯克利校园对话》(Berkeley Campus Conversations)的特别版告终，其中将有四位出色的女员工:
- 副校长助理兼财政援助和奖学金办公室主任Cruz Grimaldo说
- 副校长助理兼学生事务主任李舜臣
- 米娅·安克斯-蒂德维尔，平等与包容司助理副校长
- Charmin Smith, Cal女子篮球的主教练
作为这个系列的一部分的第十二名妇女是Lillian Castillo-Speed，首席种族研究图书馆员和奇卡诺研究图书馆员。
自20世纪80年代以来，你被提名为“在增加奇卡诺/拉丁美洲研究、亚裔美国人研究、印第安人研究和种族研究的各种图书馆藏书方面发挥了重要作用”。you’我是一个活跃和始终如一的Alianza成员，包括为Alianza的25周年庆典做研究。此外，您还在族裔研究图书馆主持了各种各样的演讲、座谈和活动，为加州社区的众多成员建立了社区并参与其中。当涉及到研究和分析的时候，人们已经知道你是一个“femtor”，是所有人的朋友。在加州大学伯克利分校期间，你是如何对不同的群体和个人产生如此大的影响的?
我在学校做图书管理员已经有36年了，我意识到我最喜欢的工作是帮助学生和其他研究人员找到他们需要的信息。建立馆藏，与其他图书馆员建立联系，加入专业组织，学习我的主题领域(奇卡诺研究)，管理一个名为奇卡诺数据库的书目数据库，这些都帮助我完成了我的工作。给老师提建议，会见作家和活动家，和我的Alianza同事一起努力实现员工公平——所有这些活动都让我准备好帮助学生和其他人找到通往民族研究图书馆的路。我认为与他人合作而不是单打独斗更重要、更有效。
对于其他想要推动个人、团队、单位或改善加州大学伯克利分校的员工，你有什么建议?
加入像Alianza这样的组织，这样你就可以观察领导者的行动;找出符合你兴趣的活动和项目;受到他人的鼓舞和鼓励;在友好、反应迅速的人群中试试你的领导能力。
你在学校崇拜的女职员是谁?为什么?
我非常钦佩和欣赏拉丁克斯学生发展办公室主任卢佩·加勒格斯-迪亚兹。没有人能更好地组织学生、工作人员和社区成员。她是不知疲倦的。她将人们联系在一起，创造良好的关系。她根据需要调整和改变策略，以实现她知道对拉丁舞校园社区很重要的目标。任何能在她的指导和鼓励下，组织起由校友、工作人员和学生组成的团队来举办一场美丽的活动的人，都是真正的领导者。
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