林赛·蔡斯-兰斯代尔辞去首任副教务长一职

教务长、副教务长林赛·蔡斯-兰斯代尔将于8月31日卸任教务长职务，回到教育和社会政策学院(SESP)全职工作。她是该校人类发展和社会政策学弗朗西丝·威拉德教授。她还将继续担任政策研究所(IPR)的研究员。

林赛Chase-Lansdale

她于2013年开始担任教务长，负责重新定义副教务长的角色，以促进更优秀的教务长。在她任职的七年时间里，她为大学做出了重大贡献，特别是在教员多样性和包容性、多学科研究计划、教员健康、领导力发展和共享治理等领域。

作为副教务长,她和领导了一场教师多样性形成和卓越集团帮助发展和提高教师搜索资源的可用性,并推出了教务长的顾问委员会在女性教师,这导致了教师指导的发展,招聘和保留计划除了考试和修订faculty-facing政策提高股本。

蔡斯-兰斯代尔还发起设立了教务长奖励多样性和公平性优秀教师奖和教务长奖励多样性和公平性创新奖(后来以前教务长丹尼尔·i·林策的名字命名)。此外，她还推动了当时的范伯格医学院(feinberg School of Medicine)的教员健康项目的扩展，使之成为全校范围的、面向所有教员的项目。

2017年12月，她被当时的教务长乔纳森·霍洛威任命为首任副教务长。在那个位置,她举行了并发副教务长教师的角色在2018 – 19个学年又在最近几个月,她继续faculty-facing工作,同时也帮助搭建桥梁额外教务长办公室内的关键领域,包括本科和研究生教育,以及战略和政策。

蔡斯-兰斯代尔说，在她担任教务长期间，她把倾听、促进教员和教务长办公室之间的沟通和信任，以及以结果为导向作为最高目标。

Chase-Lansdale还鼓励了一些教师学术举措，其中两项举措促成了多学科开拓性研究所的建立:性健康和少数性别健康与福利研究所(ISGMH)和发展科学创新研究所:更健康、更早期研究所(DevSci)。

除了担任教务长关于女性教师的顾问委员会，她还积极参与加强工作-生活政策，协调校园外活动和公民参与的努力，进行第一次薪酬公平研究，并参与新校园计划的思想领导，如Ombuds Task Force。她是美国西北大学女性150周年纪念活动计划委员会的联合主席，也是西北大学决定成为美国国家科学、工程和医学科学院防止高等教育性骚扰行动合作组织的创始成员之一。

蔡斯-兰斯代尔说:“成为展现出重要信任和沟通的新关系的一部分是令人鼓舞的。”“我发现我在教务长办公室的7年非常有意义，富有挑战性，也很有收获。”

临时教务长凯瑟琳·哈格蒂说，蔡斯-兰斯代尔的许多贡献改善了教务长办公室的工作。

哈格蒂说:“她在整个任期内领导的项目和倡议对我们的工作是不可或缺的。”“最近，我特别感谢她在大流行期间再次挺身而出，承担了额外的责任。”

蔡斯-兰斯代尔是一名多学科研究专家，研究影响家庭和儿童及青少年发展的社会问题，特别是那些经济上处于不利地位的人，即使在教务长办公室任职期间，他也一直致力于积极的研究议程。作为知识产权组织的教员，她是该组织“细胞到社会”(C2S)的七年创始理事:社会差异和健康中心。她是一位国际公认的学者，目前是哈佛大学监管理事会和执行委员会的选举成员，国家教育学会的选举成员，以及美国心理学协会和心理科学协会的成员。

近年来，蔡斯-兰斯代尔得到了儿童发展基金会(Foundation for Child Development)的一笔拨款，用于指导各个层次(本科生、博士生和博士后)的有色人种学者。她还获得青少年研究协会(SRA)社会政策奖，以及儿童发展研究协会(SRCD)儿童公共政策杰出贡献奖。

当她今年秋天重返教职时，她将继续推进她针对低收入家庭的两代教育项目的研究。这些项目同时将父母的教育和劳动力培训与子女的学前教育结合起来。蔡斯-兰斯代尔和她的研究小组的研究结果表明，这些项目可能为面临经济困难的家庭提供更多的生活机会。

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