在流感大流行期间，今年加州大学伯克利分校萨克拉门托分校的6037名学生仍然把他们的时间和技能贡献给了这个州，不过是通过远程实习。(照片由flikr/ Hsieh提供)
3月13日，也就是加州大学伯克利分校宣布春季学期将继续在线学习的同一天，由于冠状病毒的流行，33名学生乘车前往萨克拉门托参加夏季实习面试，这是加州大学萨克拉门托政府研究所(IGS)奖学金项目的一部分。作为罗伯特·t·松井政治与公共服务中心(Robert T. Matsui Center for Politics and Public Service)的一部分，该项目成立30多年来，已经为伯克利500多名具有广泛学术兴趣的学生提供了一起生活的机会，他们在萨克拉门托各地都有工作。
那天，学生们会见了参议院和议会办公室的工作人员、州长办公室、CalEPA、加州能源委员会、墨西哥裔美国人法律辩护教育基金(MALDEF)、小胡佛委员会和许多其他从事公共服务的州机构和非营利组织。由于COVID-19的社会规范，面试官和被面试者会撞到肘部，而不是握手和交换名片。
政治科学专业毕业的高级Lyndsie淡水河谷也参与了这个项目去年和今年的是学生主任群组,承认这次的能量是不同的,学生想知道如果有任何现场实习,因为大流行,称之为“神经兴奋。”
来自不同学科的加州大学伯克利分校实习生今年春天来到加州首府，然后在今年夏天远程在加州大学萨克拉门托分校实习。在这张照片中，3月13日，在避难所政策落实之前，y’站在国会大厦前。(Sonia Moctezuma提供的照片)
就她而言，她的首选实习职位的面试在那天早上取消了。“这开始让我非常紧张，因为我担心一旦课程结束，就业市场会是什么样子，”她说。
来自加州南门市(South Gate)的大四学生佩德罗•德安达•普拉森西亚(Pedro De Anda Plascencia)发现，在接受采访时很难保持乐观和乐观，因为每次采访的结尾都提醒人们，这种情况可能不会发生。虽然IGS执行董事、松井中心主任克里斯汀·特罗斯特(Christine Trost)称赞学生们的韧性和专业精神，但她也开始感到担忧。
特罗斯特表示:“我曾乐观地认为，他们将能按计划在5月26日开始为期8周的实习，但随着时间的推移，谷底开始滑落。到3月底，一半以上的实习被取消了。”
当了解到半数以上的学生将没有亲身或偏远的暑期实习机会后，特罗斯特和加州大学萨克拉门托分校的教师戴维•阿龙知道他们需要一个B计划，于是开始关注加州研究局(CRB)。自1991年以来，CRB一直为州长、立法机构和其他宪制官员提供独立、无党派、及时和机密的研究和分析。Trost和Ayon与CRB制定并分享了一项雄心勃勃的计划，该计划不仅将给学生一个有意义的夏季学习机会(尽管时间遥远)，而且将使他们能够贡献自己的技能和时间，帮助国家应对疫情造成的危机。
CRB的领导和员工反应热烈，充分支持拟议的创新伙伴关系。CRB的副主任、1987年毕业于伯克利的Tom Negrete解释说:“当我开始向我的员工咨询虚拟接待18名实习生的想法时，我不断地听到各种想法和方法，我们可能会实现它。克莉丝汀明确表示，她准备在D-Lab(伯克利的社会科学数据实验室)的帮助下帮助培训学生，我们就敲定了协议。
随着CRB的加入，特罗斯特从D-Lab和IGS图书馆的工作人员那里招募了培训师，为学生的实习提供额外的支持，实习将于本周结束。她说:“我接触的每一个人都立即理解了这个项目的价值，并希望为我们的学生提供成功所需的工具和资源。”
学生们被分成三个研究小组，每个小组由CRB的工作人员领导，有特定的研究重点。一是看大流行病如何加剧了加州现有的不平等，以及各地在应对危机方面的差异。另一项是研究留守家庭订单对地区层面的家庭和行业的经济影响。第三个是按地区对COVID测试、病例、死亡、失业和劳动力参与情况进行估计，并计划使用这些数据创建交互式可视化，使数据更容易获取和更新。
Plascencia是最初实习失败的学生之一。他没有在保险部门工作，而是一直在研究COVID-19对边缘社区的影响，以及他们对当地资源的过度获取。在资源、反应和代表小组的一个亚组中，Plascencia已经深入调查了全州的六个县，发现了县反应和资源之间的显著差异。淡水河谷也是这个团队的一员，但她的小组关注的是当地的反应。她说，她希望她的研究将“显示决策者在国家和不同群体之间的不平等。”
除了接受培训和指导外，这些学生还获得了难得的机会，听取州立法机构和机构工作人员对这一流行病造成的健康和经济危机作出实时反应。研究局职员为实习生安排了一系列的嘉宾讲者，并安排实习生与立法会职员会面，听取他们对研究成果的意见。
“我们希望邀请能够分享他们的办公室或机构为抗击COVID-19所做工作的发言者，”内格里特说，“同时，让学生们了解州政府内部存在的许多研究和决策角色中的一些。我们联系的每一个人，和我们要招待的18名实习生交谈的人，都欣然接受了这个机会——其中一些演讲者最后还和实习生进行了后续交谈，提供了就业建议。”
淡水河谷努力工作给这个夏天的小组一些神奇的经验，她在去年夏天在萨克拉门托的经验。她一直在通过Zoom午餐和每周与CRB研究小组的实习生们报到，让所有在萨克拉门托加州大学的实习生保持社交联系。她说:“我试图让这些虚拟会议既包含工作话题，又充满乐趣，这样我们就能更好地了解彼此，建立关系网，更多地了解彼此。”这些实习生还会在下班后进行远程聚会，参加一些联合活动，比如反人类纸牌游戏、《二十个问题》(Twenty Questions)、Skribbl、Show and Tell，使用家里的物品。
随着实习工作的结束，特罗斯特说，她为该项目的所有学生感到骄傲，他们“迅速适应了疫情带来的限制和挑战”。她补充说，没有人选择将实习推迟到明年夏天。
希望回国的学生明年夏天能有机会在加州首府实习，特罗斯特和内格莱特计划在今年夏末见面，讨论如何继续加州大学萨克拉门托分校与CRB的新合作关系。
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