德尔蒙特教授被任命为汉伦总统的特别顾问

谢尔曼·费尔柴尔德杰出历史学教授马修·德尔蒙特被任命为77年菲利普·汉隆总统的特别顾问。

德尔蒙特大学将与汉隆校长、约瑟夫·赫布尔教务长和文理学院院长伊丽莎白·史密斯合作，研究涉及教师公平、多样性和包容性的问题。他的工作将包括促进今年夏天的校园对话;为招募和留住黑人教员，更广泛地为有色人种教员制定长期愿景;并就课程和合作课程改革的创建和实施以及有效的支持体系提供建议。

“我的目标是让招聘和留住黑人教员和有色教员成为达特茅斯的首要任务。这需要我们改变我们如何看待招聘流程,加强指导和专业的开发工作,并动员大量新的金融资源成功的黑人教师和教师的颜色达特茅斯世代的核心部分,与教学和“铁锹戳说,他将继续开展他的研究在顾问的角色。

他表示:“我接受了这个职位，因为达特茅斯学院的黑人教师和有色人种教师的数量在过去20年几乎没有增加，而这些教师中有太多仍然感觉自己处于边缘地位，这让我感到不安。”

在德尔蒙特获得任命之前，达特茅斯的高级领导层和董事会成员本月早些时候宣布了一系列措施，旨在为达特茅斯带来有意义的变革，并支持学校以外的变革。此外，他们还承诺支持全国范围内日益壮大的运动，以结束最近发生的警察杀害黑人事件后的系统和系统的种族主义。

汉隆说，他期待与德尔蒙特合作。

汉隆说:“我非常尊敬马特，他是一位学者和同事。”“我很高兴马特能参与这项重要的工作，这是达特茅斯最优先考虑的事情之一。”

高层领导宣布的计划包括，将机构多元化与公平办公室(IDE)的下一任领导提升为副总裁兼首席多元化官，向汉龙报告，并担任总统高级领导团队成员。

招聘首席多元化官的工作将很快开始，并将另行宣布。与此同时，德尔蒙特将会见高级领导团队。在寻找工作的过程中，他将召集校园对话会议，与教职员工、员工资源网络和学生讨论达特茅斯在确保一个包容、友好的校园环境方面面临的问题。德尔蒙特说，对话还将告知首席多元化官的角色以及IDE的使命、结构和工作范围。

IDE办公室将在过渡期间继续向Helble汇报工作，在新副总统被任命之前将有代理领导人。Kristi Clemens, Dartmouth’s Title IX协调员和Clery Act合规官，将担任IDE的代理高级总监。Sophia Brelvi是Title IX培训副协调员，将担任IDE的代理方案拟订主任。此外，在搜索过程中，IDE办公室将管理一些项目和倡议，包括Title IX服务、员工资源网络和校园气候和文化倡议(C3I)。

在7月1日的信息中，高级领导写道，他们将强制所有学生、教师和工作人员接受隐性偏见培训，董事会成员也将参加培训。他们的举措包括为有色人种治疗师提供更多的机会;与即将离职的有色教职员工进行全面的离职面谈，以确定共同的主题;并开始一个增强的保留计划，以提供支持并及时发现问题。

德尔蒙特说，“黑人的生命也是重要的”运动正迫使全县的机构“考虑还有大量工作要做，以确保黑人教师和有色人种教师能够在校园里感到自在，茁壮成长。”

“我们知道事情需要改变，现在是时候开始行动了。”

可以通过susan.j.t [email protected]联系到Susan J. Boutwell。