文化实验室创新基金奖获奖者宣布文化实验室创新基金奖获奖者宣布三位数学命名的新教授三位数学命名的新教授

多样性、包容性和归属感办公室(DIB)上周宣布了来自哈佛文化实验室创新基金(HCLIF)的今年第一轮资助的获得者。该奖项为学生、教职员工、教职员工和博士后提供资金，以在哈佛推进DIB的目标。

从哈佛大学近100名申请者中筛选出来的2020财年的10名获奖者，旨在满足哈佛最弱势群体的需求，包括无证学生、残疾学生、LGBTQ社区成员、第一代低收入学生、少数族裔和边缘化性别。

“通过我们对创新解决方案的年度投资，我们正在帮助哈佛大学尽快实现并维持一种人人都能茁壮成长的校园文化，”拉里·巴科总裁的高级顾问和战略师约翰·西尔瓦努斯·威尔逊(John Silvanus Wilson)说。每一个获奖项目都直接提升了哈佛大学以前被排斥或边缘化的群体的经历，同时也间接地改善了整个校园文化。这是早就应该做的，在当前的困难时期尤其重要。我相信，这些新资助的项目将帮助哈佛大学朝着可持续的、包容性的卓越发展。”

获奖者包括:

• 一个在线竞赛肯尼迪学院教授领导的研究和政策门户Khalil穆罕默德,其目标是“评估现有循证研究和出版物领域的政策、实践,和组织变革与种族歧视,种族平等,和反种族主义,使所有哈佛子公司可以快速访问高质量的研究在课堂上使用,研究,和课程发展”。
• 由本科生领导的哈佛大学(Harvard h.u.b)是一个交互式数字平台，利用技术和故事讲述将本科生与校园资源连接起来。
• 这是一项系统指导技术，旨在支持STEM领域的学生、教师、博士后和工作人员的多样性。
• 提交的NextGen倡议,广泛的跨职能团队从不同的学校和大学单位,这是一个多平台项目,旨在提高经验的学生是他们家族里第一个追求本科或研究生学位,包括无证和低收入家庭的学生。

在2020财政年度，基金寻求利用技术驱动的解决社会问题的方案。赠款从2000美元到25000美元不等。根据提交的材料是否符合总统工作队关于纳入和归属的报告的目标进行判断;应用包容性设计原则、创新和可衡量的影响;以及提交的材料是如何追求一个哈佛的价值的。

完整的获奖名单和10个项目的详细信息可以在DIB网站上找到。

新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.harvard.edu/gazette/story/2020/06/ten-culture-lab-innovation-fund-award-winners-announced/