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加州大学洛杉矶分校新闻

“在家更安全”的命令如何影响加州大学洛杉矶分校

11:22 点。, 3月19日致校园的信息,关于暂停非必要的操作

今天,洛杉矶县(PDF),和洛杉矶的城市(PDF),附近其他司法管辖区,下令所有的居民呆在家里今天晚上11:59分开始,3月19日至4月19日,2020年,行为类似于其他大都市试图限制COVID-19的传播。像加州大学洛杉矶分校这样的教育机构受这些命令约束,但被认为是必不可少的业务。这意味着我们将暂停所有校园内的活动,除了那些重要的、不能远程操作的活动,从3月20日晚上11点59分开始暂停。2020只;

我们理解,每一次校园领导宣布的关于冠状病毒的新消息都会给我们所有人带来新的挑战。你在过去数星期内所表现出的弹性和承担的责任令人鼓舞,我们呼吁市民遵守这些命令。

在此期间,校园将类似于冬季关闭,这意味着只有少数核心服务将会运行。以下是我们认为符合要求的必要操作的总结,包括那些将继续在校园里进行的操作:

  • 卫生保健服务和相应的支持。加州大学洛杉矶分校的医院和诊所将继续开放和全面运作;更多信息请访问加州大学洛杉矶分校的健康网站
  • 远程学习的课堂和实验室教学将持续到春季学期末。院长和主席将决定需要哪些校内必要的支持
  • 学生住宿及餐饮服务
  • 建立系统和管理服务,虽然数量减少
  • 动物护理或动物研究
  • 研究实验室安全
  • 研究由副校长批准进行研究
  • 应急响应,如警察、消防、紧急医疗服务、环境卫生和安全
  • 应急管理
  • 保管员的工作将继续减少,但公共区域的表面将继续定期消毒
  • 构建systems 
  • 与校园IT基础设施和远程学习的现场支持相关的IT服务
  • 人力资源、财务和咨询服务将继续提供,但主要是远程服务
  • 阿什学生健康和保健中心将继续对个人服务开放
  • 咨询和心理服务(CAPS),尽管所有服务都将通过远程健康服务提供。学生应拨打310-825-0768,24/7寻求帮助。目前暂不提供现场服务

这不是一个详尽的列表。有关基本行政服务状况的进一步资料将另行分发。

为了帮助你们度过接下来的几周甚至几个月,下面是我们政府的决定摘要。我们期望全体教职员和学生遵守这些紧急措施。卫生系统的雇员在提供卫生保健服务时通常不受下列限制。

当前的UCLA指令指示您应该:

  • 停止所有亲自授课。远程教学将持续到春季末,没有例外。教师和学生应该熟悉学术连续性工具,教师可以参加加州大学洛杉矶分校的远程教学研讨会。
  • 只有在你需要的时候才住学生宿舍。县和市的命令并不阻止学生搬出校园宿舍,回到他们的永久居住地。然而,需要住宿的学生可能会被调往其他建筑物,以配合社区的需要。如前所述,选择离开加州大学洛杉矶分校住房的学生可以按比例从住房合同中获得补偿。学生如有任何问题,请发邮件至[email protected]
  • 必要的活动,包括返回永久居住地的旅行是允许的。
  • 只有在你的上司要求你履行一项基本职责时,你才可以来上班。如果你支持学校的一项重要活动,你就可以来上班。如果你认为你不是在支持一项重要的工作,但还是要去上班,你可以联系你所在部门的人力资源代表,确认你的工作是否重要。
  • 为了减少对公共交通的依赖,避免拥挤,员工和学生必须在此期间到校,我们为他们提供免费泊车服务。在此期间,持有停车许可证的员工和学生将不收取停车费,即使是使用工资扣除的员工和学生也不收取停车费。
  • 定期访问UCLA’的COVID-19网页,了解如何在这段时间解决心理和社会健康问题。学生也可以拨打310-825-0768 24/7联系CAPS寻求帮助。教职工可与教职工咨询中心联系。
  • 联系UCLA’学生支持电话:310-825-3894,工作日上午9点到下午7点。
  • 如有任何关于ucla对COVID-19的回复的问题,请发邮件至[email protected]

你不应该做以下事情:

  • 在春季学期结束前,不要亲自举办任何UCLA的活动或任何规模的聚会。
  • 住在校内或校外的学生可以拨打美国卫生协会中心感染控制热线310-206-6217咨询有关如何自我隔离、健康监测或是否需要其他帮助的问题。生病的教职员应与他们的卫生保健提供者联系。到达前请一定要提前打电话。如果您被要求自我隔离或自我隔离与covid19暴露或诊断相关,请拨打310-267-3300联系加州大学洛杉矶分校职业健康服务中心。
  • 如果你有行政或其他批准的假期,就不要来上班。
  • 如果你被要求远程工作,就不要来上班。一些被分配到需要在校园内执行的重要角色的人员将需要继续在校园内工作,领导层正在与主管人员一起定义和确定这些角色和人员。注意,学生,包括研究生,不能被强制要求担任必要的人员。我们期望主管与他们的员工一起更新业务连续性计划。如果员工,包括学生员工,由于工作性质的原因,不被要求在校园工作,但不能在家工作,总统的UC办公室已经制定了扩大的休假政策,员工应该咨询他们的主管关于这些政策的使用。IT支持服务将全面运作,远程工作时需要帮助的教师和工作人员应该按照标准程序联系他们的本地帮助台。如未能联络部门支援服务台,请致电资讯科技服务支援中心(310)267-HELP(4357)。
  • 除非从事斜坡下降、连续性或实验室安全工作,否则不要来上班从事研究工作。必要的实验和必要的研究人员可以继续进行,但必须得到研究副校长办公室(OVCR)、戴维·格芬医学院(David Geffen School of Medicine)、萨缪尔利工程学院(Samueli School of Engineering)和加州大学洛杉矶分校学院(UCLA College)指定领导的批准。OVCR正在为校内研究、校外研究和临床研究活动发布更具体的指导方针,这些指导方针将分别发布。
  • 不要为了更好的网络连接或更少的干扰而来工作,除非是为了远程教学的课堂或实验室指导。我们理解,有些员工在家办公可能会更困难。加州大学洛杉矶分校(UCLA)采购了IT设备和移动互联网热点,以帮助教职员工在家工作。教职员工可以向主管或系主任提出他们的需求。
  • 3月20日(星期五)晚上11点59分以后,不要到办公室取东西,也不要去拜访需要留在校园的同事。只有得到主管的允许,你才能进入校园。

我们向布鲁恩社区的每一位成员保证,我们将继续全心全意地为你们所有人、为你们的幸福而努力。更多的更新将在未来的信息中传达,我们将定期在UCLA&rsquo的covid19信息页面、Bruins安全在线和UCLA&rsquo的Twitter上发布更新。

最重要的是,请继续善待彼此和自己。我们会一起度过难关的。我们现在一直都是布鲁因斯。

真诚地,

Gene D. Block
Chancellor

艾米丽·a·卡特
,执行副校长兼教务长

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:http://newsroom.ucla.edu/releases/how-safer-at-home-orders-affect-ucla