在实验室里，玛雅·福斯特(Maya Foster)与大脑成像软件合作，让医生能够追踪神经系统疾病的发展。在课堂之外，她创造了文化节和有色人种之声，这些活动优先考虑少数民族学生的传承和体验。
她还是一名舞蹈家、设计师和室内乐大提琴家。在所有这些学科中，有一件事是不变的:她决心要有所作为。
福斯特去年12月毕业，获得了神经科学学位。今年夏天，她将有机会在卢斯学者项目(Luce Scholars Program)的亚洲研究机构或大学加深对神经疾病的了解。该奖学金每年为多达18名大学毕业生提供助学金、语言培训和个性化的专业实习机会。
受助人与该项目合作，在非政府组织、大学、政府机构、私营公司、智库和博物馆寻找专业职位。几乎每个领域都有实习，包括艺术、新闻、法律、医学和国际关系。
福斯特还在考虑她在国外的这一年要去哪里，但她希望能在一家医疗设备公司的神经工程实验室找到一份工作。项目结束后，她计划攻读生物医学工程博士学位，专攻成像和调节神经系统的技术。
“我已经对这类工作的学术方面有了很多了解，但我想对这个行业有更多的了解，”福斯特说。“很多时候，产业界拥有比学术机构更多的数据、资源和资金，当你创造一些东西时，你就在创造将在临床环境中实施的设备。”
卢斯学者因其杰出的领导能力、高成就记录、明确界定的职业兴趣和潜在的专业成就而被选中。Jeannine Heynes，《妇女与和平》的导演。霍普金斯大学的性别资源中心，在整个大学里都与福斯特合作。她说，福斯特是霍姆伍德校区的一名领导者，能够照顾到同学们的需要。
“玛雅温和的语言和安静的举止常常与她的智慧、激情、创造力和对他人的关心形成鲜明的对比，”Heynes说。“毫无疑问，玛雅是一个模范的领导者，激励着所有与她接触的人。”
福斯特说，正是她在妇女和性别资源以及多元文化事务办公室的工作成就了她在霍普金斯大学的最大成就。
在她大二的时候，福斯特参加了霍普金斯大学女性前进研讨会，在那里她遇到了霍普金斯大学的校友和理事Renee Chenault-Fattah。这次谈话让福斯特想起了她和她的朋友们以及室友们的对话，他们希望为有色人种的女性举办一次校园活动。
福斯特说:“出于某种原因，我觉得有必要请她和我合作，举办一个活动，谈谈少数族裔女性在生活中遇到的问题。”
福斯特和Chenault-Fattah一起创造了“有色之声:与霍普金斯女性的对话”(Voices of Color: A Dialogue With Hopkins Women)，这是一场一年一度的晚宴，约翰霍普金斯大学(Johns Hopkins)的女校友与有色人种的女大学生一起讨论职业经历和共同的障碍。在过去的三年里，有色人种的声音一直在增长。去年有60多名女性出来讨论心理健康问题。
图片说明:玛雅·福斯特(左)和受托人芮妮·切尼奥尔特·法塔赫(右)出席2018年“色彩之声”研讨会。
图片来源:威尔·柯克/约翰·霍普金斯大学
在她大三的时候，福斯特组织了一个文化节，这个节日把30多个霍普金斯大学的学生团体和300名学生聚集在一起，来表达他们的音乐、艺术和传统遗产。福斯特说，这个节日的想法源于她对其他文化的长期着迷。
“我是那种想要参加所有不同文化遗产活动的人，但通常情况下，我是唯一一个来自文化以外的人在那里庆祝，”福斯特说。“我认为我们可以创造一个活动，让人们在校园里走出来，接触到不同的文化，感觉更舒服。”
文化节和有色人种的声音每年都在增长，福斯特已经为他们建立了基础设施，现在她已经毕业了。
福斯特说，霍普金斯大学的支持系统鼓励她发挥自己的领导潜力。在教职员、朋友、OMA的员工、妇女和性别资源的帮助下，她已经成长为一个准备好新的冒险的人。
“我在高中的时候就一直想做这类事情，但我很害怕，”福斯特说。“但在霍普金斯大学，我找到了信念和勇气，站起来，让梦想成真。”
JHU的学生和毕业生可以在学校的国家奖学金计划的网站上找到更多关于卢斯奖学金申请过程的信息。
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