由校董会与大学气候、多元化及包容性特别委员会(Special Committee on University Climate, Diversity and Inclusion)联合成立的独立顾问小组，将于3月9日(周一)返回校园，继续与学生、教职员工保持接触。这是顾问团成员的最新一次访问，顾问团由多元化、包容、安全和高等教育领域的国家公认的领导人组成。
它们包括:
Eric Fingerhut，北美犹太人联合会主席兼首席执行官;Hillel前总裁兼首席执行官:犹太校园生活的基础;前财政大臣，俄亥俄大学董事会;- 约翰·杰伊刑事司法学院院长、司法部前助理总检察长卡罗尔·梅森;
- 达蒙·威廉姆斯，威斯康辛大学公平与包容实验室高级学者和创新研究员;亚特兰大战略多样性领导和社会创新中心创始人;以及《高等教育多样性杂志》的创始成员;和
- 弗兰克·h·吴，美国加州大学哈斯廷斯法学院威廉·l·普罗塞特聘法学教授(前校长兼院长);霍华德大学法学院前教员;前韦恩州立大学法学院院长。
2019年12月，董事会宣布成立特别委员会，就项目、政策和举措提出建议，以促进和加强大学的多样性、可及性和包容性。咨询小组负责就这些努力向特别委员会提供咨询意见，并审查大学的现有框架。
上个月，谘询小组的成员参与了超过22次的聆听及对话环节，其中大部分讨论集中于校园安全、住宿生活、通讯及课程。根据这些早期的谈话和信息，包括特别委员会和咨询小组的工作，校长Kent Syverud宣布对我们的公共安全部进行独立、快速的审查，并对我们的学生体验职能进行独立的审查。
在咨询小组和特别委员会继续工作期间，这些行动将很快展开。这项正在进行的工作将有助于向特别委员会提出建议，以改进校园的多样性和包容性项目、政策和倡议。该报告将于今年春天晚些时候发布。
要了解更多关于特别委员会、顾问小组和推进11月对校园社区所作承诺的进展，请访问syracuse .edu/承诺。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.syr.edu/blog/2020/03/06/independent-advisory-panel-to-return-to-campus-monday-march-9-to-engage-students-faculty-and-staff/