研究显示，少数族裔学生在科学、技术、工程和数学(STEM)方面的障碍不会在他们毕业并找到工作后消失。但是，一项全国性的倡议旨在一旦他们到达那里，就能创造一个公平的竞争环境。
在美国国家科学基金会30万美元为期3年的资助下，来自弱势群体的助理教授和博士后研究员可于5月5日前申请于6月22日至24日在华盛顿特区举行的免费资助写作研讨会。
STEM存在多样性问题已经不是什么秘密了。2015年，非洲裔和拉丁裔美国人占美国劳动力的29%，但在科学家和工程师中只占11%。
2011年发表在《科学》(Science)杂志上的一项研究显示，少数族裔科学家获得美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)资助的可能性也更小。美国国立卫生研究院是大学研究经费的最大来源。
研究人员对2000年至2006年间的8.3万份拨款申请进行了分析，发现黑人研究人员的申请成功率比白人研究人员低13%。来自亚裔和西班牙裔科学家的申请分别比获得批准的可能性低5%和3%。
即使在研究作者确定他们在比较具有相似教育背景、培训、雇主和出版记录的申请人时，资金缺口依然存在，尤其是对非洲裔美国人而言。
联邦研究经费的竞争已经很激烈了。但是白人科学家赢得了29%的机会，而黑人科学家只获得了16%的机会。
宾夕法尼亚州立大学化学教授斯奎尔·布克(Squire Booker)是美国国家科学基金会(National Science Foundation)资助的一项50万美元计划的联合首席研究员，该计划旨在帮助代表性不足的少数族裔科学家撰写获奖研究报告。
“这份报告在科学界引起了轩然大波，”霍华德休斯医学研究所研究员、宾夕法尼亚州立大学化学教授斯夸尔布克(Squire Booker)说。上周，布克在杜克大学研究项目的南艾琳h杜克大厦(Nanaline H. Duke building)发表演讲时，概述了一项旨在缩小差距的辅导计划。
2013年，布克和他在美国生物化学和分子生物学学会少数民族事务委员会的同事们决定举办一个研讨会，揭开资助申请过程的神秘面纱，帮助少数民族科学家撰写获奖资助。
授予成功是在学术界取得成功的关键。即使在那些不把资助作为终身职位和晋升的正式要求的大学，研究也是昂贵的。通常需要外部资金来维持实验室的运转，而研究生产力
2生成数据并发布结果是至关重要的。
为了确保代表性不足的少数族裔有充分的机会竞争日益紧张的联邦研究经费，布克和同事们开发了一项名为“形象”(IMAGE)的资助才能提升计划(Grantsmanship，简称grantsprogram)的互动辅导活动。美国国立卫生研究院和国家科学基金会的项目官员提供了一些指导意见，包括如何在资助过程中导航、制定一个成功的提案、解读审查结果、修改和重新提交。组织者还组织了一个模拟评审小组，参与者会收到关于潜在研究提案的实时、建设性的反馈。
参加者包括生物学、生物物理学、生物化学和分子生物学的研究人员。自2013年系列研讨会开始以来，该项目的130名校友中有一半以上获得了国家科学基金会(NSF)或国家卫生研究院(NIH)的资助。
布克预计，今年的项目将包括更多的博士后研究员。布克说:“现在我们正试图扩大这项计划，以便在早期阶段进行干预。
申请2017年研讨会请访问http://www.asbmb.org/grantwriting/。申请截止日期为5月5日。
罗宾·史密斯
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://researchblog.duke.edu/2017/03/28/closing-the-funding-gap-for-minority-scientists/