Laura Rugless是弗吉尼亚联邦大学(Virginia Commonwealth University)公平与获取服务(equity and access services)的执行董事，也是《第九条》的协调员。她已被任命为康奈尔大学机构公平办公室(office of institutional equity)和《第九条》协调员的新副总裁。
Rugless将于2020年1月2日开始她的新角色。她将接替尚特尔•克利里(Chantelle Cleary)，后者将留任至明年1月，帮助完成交接。
劳拉Rugless
Rugless拥有超过15年的民权、公平和人力资源方面的经验，在高等教育、州政府、私人律师事务所和军队都有丰富的经验。弗吉尼亚联邦大学是该州最大、最多样化的城市公共研究机构之一，拥有11,600名雇员和31,000名学生。
该公司副总裁兼首席人力资源官玛丽•奥伯曼(Mary Opperman)表示:“我们很幸运地找到了这样一位高素质的候选人。”劳拉拥有非凡的知识和经验，在促进学生、教师和工作人员的平等方面，她将是一个重要而有思想的声音。”
机构公平办公室和第九条负责在歧视、骚扰和性及相关不当行为方面的培训、教育和预防工作。该办公室还与人力资源司和包容和劳动力多样性部密切合作，为康奈尔社区提供服务和支持。坚固型将向奥伯曼报告。
拉杰斯是一名陆军老兵，在芝加哥和巴尔的摩地区长大，她把自己对民权的兴趣归功于在那里的经历——以及作为一名陆军排长的经历。
从马歇尔-怀恩法学院毕业后，在威廉大学玛丽，无橄榄球的法律工作者，在民权领域工作，包括第九条，为几所大学和组织工作。
她说:“虽然机构公平框架是建立在法律基础上的，而且可能很复杂，但从根本上说，我认为它是试图了解情况并帮助人们。”“让我坚持下去的是，我有机会做出积极的改变，为社区的归属感做出贡献。”
大约一年半前，Cleary从奥尔巴尼大学来到康奈尔大学，她已经接受了一份工作，这份工作将带她回到奥尔巴尼地区。
“在尚特尔的领导下，”Opperman说，“第九条和机构公平职能取得了许多重要进展，包括增加培训、改进政策和记录管理。在劳拉的积极指导下，我们将继续取得这一进展。”
“康奈尔大学平等主义的起源和作为唯一的私人土地授予机构的独特使命吸引了我，以及已经完成的促进机构公平和第九条的杰出工作，”Rugless说。“在我的校园参观和面试期间，我有机会与几十个人见面，其中包括几名学生，整个大学的参与度和能力给我留下了深刻的印象。
“这非常重要，”她说，“因为民权属于我们所有人，每个人都可以发挥作用。”
Ashley Fazio是人力资源公关总监。
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