2020年福利开放登记将从11月1日持续到15日

大学公园,爸爸。-福利公开登记从11月1日(周五)开始，一直持续到11月15日(周五)下午5点。在此期间，符合条件的员工将有机会改变或更新2020年的福利选举。为了帮助员工了解他们的福利选择，宾夕法尼亚州立大学人力资源提供了以下资源。

新利益导师工具

福利指导者的目的是帮助员工决定哪种医疗保健计划对他们来说是最好的。这个工具在Workday的benefits worklet下可用，IBM Watson提供了一个关于如何使用该工具的视频教程。

“我们兴奋地推出一个新的、第三方决策支持工具,好处导师,将使用前雇员和当前年声称帮助计算医疗保健计划选项是最低的成本对他们来说,假设他们招致类似卫生保健费用和员工在2020年保费贡献,”格雷格·斯托纳说:高级主管的薪酬和福利。

医疗及处方保障

员工仍然有两个健康计划选择，PPO和PPO储蓄计划。 

斯托纳说:“我们很高兴地宣布，根据PPO和PPO储蓄计划，用于决定教职员工保费贡献的比例将连续第三年保持不变。”“员工和他们的家人也将受益于处方药成本的降低，这些药物被认为是预防药物清单的一部分。”

网络研讨会和现场演示

宾夕法尼亚州立大学的福利团队成员，以及Aetna和CVS Caremark的代表将出席现场演示，回答问题。对于那些不能参加现场演示的人，有一个随需应变的演示版本，以及几个即将举行的在线研讨会。

视频教程

为了帮助教职工在Workday完成福利公开登记流程，WorkLion Management Office已经准备了分步视频教程。员工点击链接时应选择“标准访问账号”。这些教程将带领员工参观Workday开放注册的新界面。

在线资源

为了集中所有的2020年福利信息，HR在HR网站和WorkLion知识库中建立了一个专门的开放注册部分。在这两个网站上，个人可以找到关于2020年所有福利选择的信息。

员工如有任何问题，请致电814-865-1473联系人力资源服务。