10月4日，12名雇主连同一名前囚犯在纽约市昆斯伯勒监狱会见了78名在押人员。
这是雇主们第一次进入纽约州惩教和社区监督监狱进行面试并提供工作机会;这一事件是ILR学院刑事司法和就业倡议的另一个基石。自2017年12月以来，ILR项目已经培训了数百名雇主和在囚人员，包括州北部和州南部的人员，以克服工作障碍，如不准确的犯罪记录，这往往会阻碍出狱后的就业。
双方的劳工关系的训练努力一起10月4日雇主与应聘者面对面时建立连接,这将有助于公司填补职位紧俏的劳动力市场上与人接近假释谁知道工作将post-incarceration成功生活的一个重要基础。
ILR项目负责人70岁的Esta Bigler说，这次招聘会是她的组织长期以来努力团结工人、工会和雇主的一个里程碑。
Bigler告诉这些男士，有一份工作是“成功最重要的事情之一”。“我想在社区里见到你;这对我很重要。”
鲁本·科隆(Ruben科隆)在招聘木工工人的招聘会上，也在皇后区的同一处设施里完成了25年前他因毒品罪被判六年监禁的最后两年。
现年56岁的科隆在离开昆斯伯勒后曾担心找不到工作，尽管他在狱中获得了一个两年制的文科学位。但是，在这座戒备森严的监狱的体育馆里，科隆和其他招聘者在几个小时内面试了几十名求职者，给他们带来了希望。
曼纽尔·佩纳的简历让科隆脱颖而出。
“他有这些技能，”科隆说，他是纽约市议会的代表附近地区木工理事会。“很高兴看到一个项目，他们真的给你带来了工作。”
佩纳现年41岁，是三个孩子的父亲，来自纽约布朗克斯区。他因持有毒品而被判三年监禁。科隆一直在招募佩纳在地板上的经验，他渴望在佩纳明年7月获释之前让他开始工作。
“我的目标是找到我的家人，找到一份好工作，”佩纳说。“回到我的生活，我很兴奋。”
佩纳是在三个小时的招聘会期间进出健身房的几十个人之一。昆斯伯勒项目副主管米歇尔·杨(Michelle’Yon)说，“这里的能量不同，因为他们有希望。”
曼哈顿地区检察官办公室的执行助理帕克说，他办公室的部分工作是帮助犯人重返社会。
他说:“如果我们把人关进监狱，我们就有同等的责任确保他们改过自新。”“对于这里的雇主来说，我不知道什么比给员工第二次机会更重要。”
帕克说，纽约州在未来5年里为全州17所监狱的教育规划和再入监狱服务投入了730万美元。这包括将人们与参与的大学联系起来，帮助他们在职期间获得学位。
州参议员泽尔诺·梅里(Zellnor Myrie)，法学博士，第16任，第20任，讲述了他是如何在奥本惩教所教书的。
“(招聘会)是向你投资的一步，”他说。“康复就从这里开始，当你在这里的时候。”
Peter Ortiz是ILR学院的自由撰稿人。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：http://news.cornell.edu/stories/2019/10/ilrs-prison-job-fair-opens-doors-incarcerated