2019年9月26日，英国财政大臣卡罗尔·克里斯特发表以下讲话:
各位朋友、各位同事:
在过去的一年里，我在给校园的一系列信息中阐述了我们的价值观、目标和抱负，这些价值观、目标和抱负正在指导我们的工作，以增加校园社区的多样性。大学的卓越取决于我们培养、拥抱和体现各种多样性的能力。
以前的信息主要针对本科生、教职员工、教职员工以及我们社区的残疾人。今天我想描述一下我们对研究生社区的计划和承诺。
你们很多人都知道，7月1日，丽莎·加西亚·贝多拉，教育学教授，就任我们新的研究生教育副教务长兼研究生部主任。在领导层发生变化的同时，我们正在启动一个新的研究生多样性特别工作组。该小组成员具有广泛的代表性，将由副教务长、学术参议院代表和研究生大会代表共同主持。
虽然一些现有的项目和服务有助于支持研究生的多样性和包容性，但我们需要制定和实施一个真正全面、协调、全校范围的战略。工作组的工作将集中在(1)的发展建议扩大多样性研究生体内通过增加弱势的招生,低社会经济地位,和第一代研究生,(2)改善校园的经验和学术成果未被充分代表的研究生在我们所有的研究生课程。
工作队将研究三个具体领域:
- 拓展与招聘:确定并开发最佳实践，以建立健全的申请人池和招聘策略，增加伯克利研究生项目的多样性。
- 招生流程和实践:在个别教师、院系/项目/学校和研究生部门层面，确定或制定最佳实践和干预措施，以鼓励对研究生学习项目感兴趣并申请的学生获得公平的机会。
- 校园经历:为所有研究生提供改善校园经历和学业成绩的建议。
我将要求工作组在2020年春季之前完成其工作，届时我们将与学术参议院、研究生会和整个校园社区分享研究结果和建议。然后，我们将迅速采取行动，开始执行已接受的建议和建议。
与此同时,校园将继续支持广泛的现有措施推进多元化和包容我们的研究生项目由研究生办公室集中协调多样性(OGD)和分工的股本和包容,以及在学术单位和部门。
随着这项重要工作的展开，我们致力于让校园保持知情和参与。我既自信又乐观地认为，我们完全有能力建设一个真正反映我们为公众服务的多样性和最高理想的校园社区。
真诚地,
卡罗尔·克里斯特，校长
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