约翰·霍普金斯大学教务长苏尼尔·库马尔(Sunil Kumar)今天宣布了该校机构公平办公室(Office of Institutional Equity)领导的过渡计划，乔伊·加斯里奇(Joy Gaslevic)被任命为负责机构公平的临时副教务长，琳达·博伊德(Linda Boyd)暂时接替加斯里奇目前的职位。这两项任命立即生效。
图片说明:Joy Gaslevic(左)和Linda Boyd
Gaslevic是一位经验丰富的高等教育律师和行政管理人员，他将接替金伯利•休伊特(Kimberly Hewitt)的职位。休伊特本月加入杜克大学(Duke University)，担任副校长兼首席多样性官。
Gaslevic于2016年6月加入霍普金斯大学，担任助理副教务长和第九条协调员，在该职位上她支持OIE日常运营的各个方面。她在一系列项目、流程和倡议的制定和实施中发挥了关键作用，包括扩大办公室的规模和知名度;加强和精简个案管理;制定报告、培训、政策改进以及性暴力咨询委员会的行动计划。
在来到霍普金斯大学之前，Gaslevic在马里兰州总检察长办公室的教育事务部门担任高级顾问。从2004年到2016年6月，她还在马里兰州担任了近12年的助理司法部长。
博伊德是一名劳工和就业律师，在处理歧视、骚扰和报复问题方面有着丰富的经验。作为第九编副协调员
2a，她于2016年12月被任命为该职位的协调员。
OIE支持大学致力于营造一个包容、尊重、不受歧视和骚扰的环境。该厅确保执行肯定行动和平等机会法，调查关于歧视和性骚扰的控诉，并为残疾人或需要宗教住所的人提供资源。
库马尔说，一个由学生、教师和工作人员组成的委员会将很快成立，以帮助确定该大学下一任负责机构公平的副教务长。
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被标记的机构公平办公室
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