1980年，凯伦•佩茨(Karen Peetz)在约翰•霍普金斯大学(Johns Hopkins)凯瑞商学院(Carey Business School)的前身攻读硕士学位。佩茨是霍普金斯大学组织和社区系统项目的25名学生之一，她的同学来自教育、电信等不同领域，也来自包括联合国在内的多个组织。在一年的时间里，该小组处理了与他们不同工作场所所呈现的独特挑战相关的课程和项目。
“我的程序围绕着变化的研究business
2how可以评估的情况下,决定改变可能需要的元素,并使用谁碰巧您的团队,或大或小,并帮助他们达成一致需要做什么,“Peetz说,近40年的职业生涯包括担任总统的纽约梅隆银行和富国银行(Wells Fargo)的董事会成员。“在我的职业生涯中，银行业确实发生了巨大的变化，”Peetz补充道，“因此，学习，这种方法，不仅是我如何运作的基础，也是我为什么要坚持到底的原因。”
霍普金斯在Peetz的职业生涯中所扮演的角色是她加入学校董事会的原因之一，近年来她还担任了凯里院长咨询委员会的主席。这也促使她加入了一群凯里校友的行列，这些校友的慈善领导能力正在促进对该校学生的支持。
在过去的几年里，Peetz;琳达·米斯特勒，巴士83 (MAS);戴安·德罗泽尔，巴士’84 (MAS);珍妮摩根，巴士’86 (MAS);安德里亚·韦斯，公共汽车’86 (MAS);苏珊·加利奇，巴士93 (MAS);蒂娜威尔逊，巴士’98 (Cert)， ’03 (MBA);林恩·哈克尼，巴士03 (MBA);巴士06 (MS)的黛布拉·查尔斯(Debra Charles)已经留下了超过500万美元的遗赠，用于资助学生经济资助、凯里职业发展办公室以及将于2020年1月由凯里的高管教育项目发起的女性领导力学院(Women in Leadership academy)。
凯瑞商学院(Carey Business school)院长伯纳德•“伯尼”•法拉利(Bernard“Bernie”Ferrari)表示:“商学院的繁荣得益于支持我们的校友，我们很幸运，我们一些最有成就、最敬业的毕业生正在回馈学校。”“他们帮助我们的毕业生找到工作，他们的经济支持使我们现在的学生受益。凯里商学院(Carey Business School)的男女学生比例几乎相当，这是我们引以为豪的一项声明。”
凯里大学女性慈善家的崛起反映了其他社会领域的更大趋势。仅在美国，女性所拥有的财富份额就在增长;美国运通的一项研究显示，从2002年到2012年，收入在1000万美元以上的女性拥有的公司增长了56%以上。其他研究发现，女性的慈善网比男性撒得更广，在某些情况下，她们的捐赠比男性更慷慨。来自女性慈善机构的一份报告显示，在2016年周二的捐赠中，女性捐赠了63%的捐款，并捐赠了参与组织筹集资金总额的61%。
总部位于巴尔的摩的信息技术公司Basys的首席执行官摩根表示:“这是一个自然的过程。“女性在经济和职业上都做得更好。他们考虑的是公共利益，他们想把它传递出去。这是一个非常有力的信息，这也是为什么女性现在站出来做她们在慈善事业中所做的事情。”
关于她支持女性领导学院的决定，摩根补充道，“如果我能帮助其他女性在她们的职业生涯中真正取得进步，那就太好了。”
威尔逊参加了霍普金斯大学从上世纪90年代到2013年提供的一个名为“少数族裔管理者领导力发展项目”(Leadership Development program for Minority Managers)的项目，后来在霍普金斯大学攻读MBA。她将自己从证书和学位课程中获得的技能归功于自己创办了自己的企业T47 International。这家专业的人力资源公司总部设在华盛顿特区从2017年的3名员工增至2018年底的96名。她希望，她对凯里大学(Carey)一个新项目的奖学金支持，将使来自代表性不足群体的学生，尤其是女性学生，能够走上类似的道路。
威尔逊说:“作为女性领导者，我们有义务以一种重要的方式回馈社会，以改变另一位女性的生活，尤其是如果她们来自一个服务水平低下的社区。”“给予鼓励是有意义的，而且要以身作则，向生活在服务不足社区的年轻女性证明，她也能成功。”
在政治+社会发布
标记慈善事业，商业，女性，周二捐赠
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://hub.jhu.edu/magazine/2019/summer/karen-peetz-women-and-philanthropy/