美国西北大学(Northwestern University)副校长兼首席人力资源官帕梅拉·s·比默(Pamela S. Beemer)宣布，她计划从2019年8月31日起离职，并从大学退休。
“我们非常感谢Pam在过去12年中为西北大学做出的许多贡献，”负责商业和财务的高级副总裁Craig Johnson说。“在她的领导下，人力资源已成为我们学校和单位的战略商业伙伴，帮助提升了大学作为一个工作和学习的好地方的地位。”西北大学将会怀念她的专业建议和丰富的经验。”
Beemer于2007年加入西北大学，担任人力资源副总裁，并于2014年晋升为副总裁兼首席人力资源官。她提供了战略监督和领导人力资源各领域,包括获取人才、人力资源业务合作,员工和劳动关系、薪酬、奖励和认可,人力资源操作,报告和分析,工资和税收,学习和组织发展,福利,工作/生活和家庭资源,以及某些与西北医学综合服务。此外，Beemer还联合领导了利益冲突办公室和机会与机会平等办公室。
在西北大学的这段时间里，Beemer是一位富有同情心的大学领导者，致力于建立积极的员工关系，她被认为是一位有效的共识构建者和合作者。她努力提高整个校园的员工参与度，在此过程中，她不仅成为了学校领导者的宝贵顾问，也成为了各级个人的宝贵顾问。
Beemer与卡塔尔西北大学的领导们合作，在学校的早期制定了人力资源政策、项目和实践，并在随后的几年里继续担任战略人力资源顾问。
此外，其他成就还包括领导正在进行的人力资源的积极转型、退休和其他福利计划的改进、儿童保健机会和补贴的改善、对领导能力和专业发展计划和倡议的重大投资，以及人力资源各方面服务的加强。她继续强调建设人力资源能力和能力，并重新设计成本效益和高效的业务，以配合西北大学的战略重点。
Beemer说:“我为人力资源团队的奉献精神和成就感到自豪。“我与西北大学和全国各地的许多同事建立的伙伴关系，以及我在这里享受的合作，使我能够离开西北大学，去一个更好的地方。我知道我的继任者将有一个惊人的机会继续建立一个强大的人力资源组织，在未来几年有效地领导和服务西北大学。
“我有持续的专业和个人兴趣，这将使我全身心投入到我人生旅程的下一步。在这所伟大的大学飞速发展、充满全球抱负和取得诸多卓越成就的时期，我很高兴有机会与这么多同事合作，为西北大学服务。”
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.northwestern.edu/stories/2019/04/pamela-beemer/