全世界多达1.6亿妇女在未来十年可能会失去工作,因为自动化的影响,和由麦肯锡全球研究所最近的一项研究表明,女性将会更难适应工作的自动化和人工智能的发展比男性。
然而,尽管如此,美国东北大学(Northeastern university)盖洛普(gallup)的一项最新调查显示,女性更担心因贸易而失业,以及企业为了削减成本而将工作岗位转移到海外的结果。
这项调查询问了美国的男性和女性,加拿大和英国他们对未来10年因移民、人工智能、贸易以及将工作外包给其他国家而失业感到多么担心。65%的女性表示,她们认为离岸外包对她们的生计构成威胁,而男性的这一比例为56%。
人们想跟上人工智能时代的步伐。他们说,雇主、教育工作者和政府正在让他们失望。
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男性和女性都认为人工智能的威胁大于移民(37%的女性和34%的男性)。
英国妇女政策研究所(Institute for Women ‘s Policy Research)的一项研究显示,如今有一半以上的职业女性很容易因为科技进步而失业,因为她们的工作将比男性主导的工作更容易自动化。
根据妇女政策研究中心的研究,西班牙裔妇女——其中32%从事有被淘汰危险的职业——将受到最严重的影响。研究发现,这是因为有色人种女性学习新技能的时间和资源更少。
不出所料,调查发现,服务行业中更可能由女性担任的职位,包括收银员、厨师和零售销售人员,最有可能被人工智能取代。随着简单的计算任务变得越来越自动化,收入稍高的工作——秘书、办公室职员和出纳员——也会受到影响。调查显示,令人惊讶的是,即使是从事高薪工作的女性,其地位也比从事高薪工作的男性更不稳固。
自动化可能不会对医疗保健行业造成负面影响,该行业预计将增长,可能占女性就业岗位的四分之一。
麦肯锡的研究显示,女性学习科学和工程的可能性更小,因此她们学习的技能对于在现代职场取得成功至关重要。与此同时,女性政策研究中心的研究显示,了解用户体验设计和网络安全等数字技能并不会给女性带来像男性那样大的加薪。
在人工智能时代,终身学习储蓄账户是缩小技能差距的答案吗?
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那么这对女性意味着什么呢?要想在现代经济中保住饭碗,他们必须具备熟练的技能、行动能力和技术头脑。尤其是对女性而言,在职业生涯中接受终生学习从未像现在这样重要。现在是时候学习预计会增长的领域所需的技能了,比如专业、科学和技术服务。
一个解决办法可能是制定一些计划,让员工在职业生涯中更容易接受再培训或学习新技能。美国东北大学(Northeastern university)盖洛普民意测验(gallup poll)显示,绝大多数美国受访者更倾向于让雇主承担起让学生更负担得起终身学习的负担,而在加拿大和英国在美国,参与调查的人表示,他们更倾向于由政府出资。
尽管人们担心他们没有为新时代做好准备,也担心自动化将导致失业,但美国东北大学盖洛普民意调查显示,大多数人认为,总体而言,机器学习的进步利大于弊。
当被要求评估人工智能“将在未来10年对人们工作和生活方式产生的影响”时,大多数人表示,结果将“非常”或“基本上”是积极的。
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