对UWPD前负责人的调查证实了违反政策的行为

威斯康星大学麦迪逊分校人力资源办公室对UWPD前负责人克里斯汀·罗曼（Kristen Roman）进行的一项调查证实了多次违反大学就业政策和工作规则的行为。

罗曼于 2024 年 2 月 11 日辞职，在调查和报告完成之前。自2017年以来，她一直担任警察局长。

报告中记录的经证实的指控包括：

• 违反双方同意的关系和裙带关系政策
• 未在外部活动报告中报告外部收入
• 违反 UWPD 性能策略，因为未能向授权人员报告信息，违反了 UWPD 值。
• 未能跟踪作为其职位的一部分提供给她的车队车辆的里程，以及未能支付在 UWPD 停放她的私人车辆的费用。

发现的具体政策违规行为包括车队司机和管理政策和程序手册、UW-5046 裙带关系、UW-5048 双方同意关系、威斯康星州行政法典第 8 章 – 未分类员工道德准则、UWPD 政策 26.1、绩效程序和 UWPD 价值观。

调查不涉及任何犯罪行为的指控。

对调查中涉及的问题的担忧从多个来源和办公室浮出水面。2023 年 11 月 30 日，应 UWPD 行政领导向人力资源办公室提出的要求，对另一起员工事件的单独调查导致了罗马调查的开始。

当有关指控性质的充分信息被开发出来后，与罗曼分享了这些信息，罗曼选择辞职。

除了在公共安全机构担任受信任的职位外，在她辞职之前，罗曼还担任过有限的任命者，这是一个可以随时结束的校园领导角色。罗曼辞职后，布伦特·普利施（Brent Plisch）在寻找永久酋长之前担任临时酋长。

完整的调查报告可以在这里查看。