康奈尔大学与代表研究生助理的工会之间开始合同谈判

康奈尔大学与代表伊萨卡、日内瓦和康奈尔理工学院研究生助教、研究生研究助理、研究助理和研究生助理的工会之间的合同谈判已经开始。

一个由康奈尔大学代表组成的委员会和一个由康奈尔大学研究生联合会及其附属工会组成的委员会，美国电气、无线电和机械工人联合会（UE）分别于3月和4月举行会议，讨论代表工会在几个问题上的初步谈判立场的提案清单。谈判将在未来几个月继续进行。

“谈判已经有了良好的开端，”该大学员工和劳资关系高级主管、谈判小组成员劳里·约翰斯顿（Laurie Johnston）说。人力资源部的工作人员和劳资关系办公室负责谈判和管理该大学的其他八份工会合同，这些合同涵盖大约 2,000 名员工。Johnston预计与UE的谈判过程将继续以专业和建设性的方式进行。

2023 年秋季，康奈尔大学研究生联合会和 UE 向国家劳工关系委员会提交了代表请愿书。在 11 月举行的一次选举中，通过助学金资助的研究生投票批准 UE 作为集体谈判的唯一代表。康奈尔大学和UE委员会谈判的合同将决定助教任命的雇佣条款和条件。

约翰斯顿表示，康奈尔大学委员会希望迅速进行谈判，他们已经与UE设定了一个快速的时间表，在未来几周内将举行七次全天的谈判会议，但谈判过程的持续时间尚不确定。她说，根据新合同的要求，谈判可能需要几个月到一年的时间。

约翰斯顿说，UE是第一个代表康奈尔大学研究生的工会，但该大学与其他工会有着长期的关系，有些工会已有近100年的历史。“康奈尔大学致力于与代表我们员工的劳工组织建立积极的工作关系，”她说。

研究生院院长兼研究生教育副教务长凯瑟琳·J·布尔（Kathryn J. Boor）表示，研究生工作者在康奈尔大学占有独特而宝贵的地位。

“研究生助理戴着两顶帽子：他们是学生，他们是工人，”她说。研究生来康奈尔大学的主要原因是获得学位。他们花在学习和研究论文上的时间支持他们的个人学术目标。

Boor说，许多学生还担任研究生助教、研究生研究助理、研究助理和研究生助理，在这些职位上，他们是大学整体教学和研究任务的关键部分。

“我们的目标是确保合同支持研究生的需求，并补充我们作为学者和学位候选人的研究生进步目标，”Boor说。

梅里·巴克利（Merry Buckley）是研究生院传播学助理院长。