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诺贝尔奖获得者约瑟夫·斯蒂格利茨以人为本的经济解决不平等问题

Joseph Stiglitz sits at a table with Ray Offenheiser beside him, and with a microphone in front of him for a lecture or discussion.
经济学家约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)在校园访问期间会见了学生,回答了有关有助于解决不平等问题的政策的问题。

经济学家、诺贝尔奖获得者约瑟夫·E·斯蒂格利茨(Joseph E. Stiglitz)在最近访问圣母大学基奥全球事务学院(Keough School of Global Affairs)时表示,不平等是一种政策选择,而不是不可避免的结果,可以通过优先考虑人类尊严的经济方法来解决。

4月15日,哥伦比亚大学教授、世界银行前首席经济学家斯蒂格利茨在访问校园期间会见了教职员工和学生以及基奥学院和圣母大学领导层,并发表了首届约瑟夫·E·斯蒂格利茨关于不平等与美好社会的演讲。

在福特基金会的支持下,新的系列讲座由基奥学院麦肯纳人类发展和全球商业中心主任雷·奥芬海塞尔(Ray Offenheiser)组织。该系列致力于将杰出的学者带到圣母大学,分享关于不平等的开创性学术和政策见解,是学校和大学为解决全球贫困问题而做出的更大战略努力的一部分。

在这里观看约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)和雷·奥芬海塞尔(Ray Offenheiser)关于全球不平等的讨论。

规则造成结构性不平等

在他的公开讲话中,斯蒂格利茨概述了不平等是如何被优先考虑利润的强大利益集团写入美国和全球经济规则的。

“市场不存在于真空中,”斯蒂格利茨说。“我们通过规章制度来构建我们的市场。规则对造成不平等很重要。[在美国],坦率地说,我们做出了比其他国家更多的不平等的选择。

斯蒂格利茨说,在美国,大约40年的新自由主义(或以自由市场为导向的)经济政策支持了企业,降低了普通人的生活水平。特别是,规则削弱了反托拉斯保护,允许垄断;削弱了工人的议价能力,确保工资跟不上利润;制定有利于公司的破产法,同时迫使破产的消费者偿还学生贷款;并允许企业在享受巨额利润的同时缴纳低税。

Female student with long black hair listens to a lecture in a classroom.
一名学生在约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph Stiglitz)的校园访问期间回答问题。斯蒂格利茨还会见了教职员工以及基奥学校和圣母大学的领导层。

因此,斯特利格利茨说,美国的经济流动性低于其他国家,这意味着对于美国居民来说,生活结果比其他富裕国家的人更依赖于父母的收入和教育水平。

斯蒂格利茨说,美国的政治制度强化了这些倒退的政策选择,最高法院的裁决,如公民联盟,赋予了公司更多的权力来提供政治捐款,并制定有利于他们的规则。他说,不平等仍然是全球性的一个问题:跨国公司游说保持低税率,国际债务架构有利于富裕的债权人,而不是为了支付高额债务而削减公共支出的现金短缺国家。

斯蒂格利茨说,最终,这些制度和结构造成的不平等威胁到民主的未来,并补充说,普遍的不满使选民容易受到误导公众和抛弃民主规范的煽动者的影响。

优先考虑人的尊严:政策和实践

虽然斯蒂格利茨毫不吝啬地批评现状,但他也表示乐观地认为,选民和政策制定者可以做出不同的选择,并重新构建他们思考和讨论自由概念的方式。他敦促观众不要把自由看作是减少政府监管,而是把自由看作是普通人过上美好生活的机会。

斯蒂格利茨说:“自由应该关乎人的尊严和人类的繁荣。

基奥学院院长斯科特·阿普尔比(Scott Appleby)说,这种方法优先考虑边缘化人群和社区的需求,使斯蒂格利茨自然而然地成为基奥学院新的不平等讲座系列的开幕典礼。

“面对不平等会让我们感到不舒服,因为它可能会挑战我们个人面对一些关于我们的经济体系的铁的事实,以及它以牺牲他人为代价使谁受益,”阿普尔比说。

“但这种道德和智力上的不适可能正是我们都需要的挑战。事实上,对人类尊严和智力发展的承诺要求我们审查那些解释和维持穷人边缘化的社会结构和制度,并采取能够创造一个更加公平和公正的世界的政策和做法。

点击此处观看完整讲座。

最初由 Josh Stowe 于 4 月 22 日在 keough.nd.edu 发表。

联系: 媒体关系副总监 Tracy DeStazio,电话:574-631-9958 或 [email protected]

新闻旨在传播有益信息,英文版原文来自https://news.nd.edu/news/nobel-laureate-joseph-stiglitz-address-inequality-with-a-people-centered-economy/