商业银行家提供资金来资助企业的运营和增长。然而，当这些贷方评估申请贷款的企业家时，性别偏见导致女性比男性同行更容易被拒绝。
据估计，全球妇女拥有的中小企业存在1.7万亿美元的融资缺口。
研究表明，当女性获得商业贷款时，金额往往较小，利率较高，需要更多的抵押品，这限制了女性领导的企业的经济潜力。然而，关于企业家性别与银行融资之间关系的调查结果并不一致，并揭示了对社会背景的需求。
圣母大学（University of Notre Dame）的一项新研究发现，令人惊讶的是，在女性赋权更大的社会中，创业融资中的性别歧视被放大了。
圣母大学门多萨商学院（Notre Dame’s Mendoza College of Business）的雷和米兰·齐格弗里德（Ray and Milann Siegfried）创业学教授迪恩·谢泼德（Dean Shepherd）即将在《商业伦理杂志》（Journal of Business Ethics）上发表题为《企业家性别对其获得银行融资的影响的荟萃分析》（A Meta-Analysis of the Impact of Entrepreneurs’ Gender on their Access to Bank Finance），为帮助缩小性别差距提供了建议。
该研究的合著者是吕勒奥理工大学的Malin Malmström，圣加仑大学的Barbara Burkhard和Charlotta Sirén以及汉肯经济学院的Joakim Wincent。
该团队总结了世界各地发表的学术研究的证据，其中包含超过100万个独特的数据点，时间跨度超过三十年。该分析证实了在创业银行融资中长期存在的全球性对妇女的偏见。
研究小组发现，社会性别规范将女性描述为与企业家精神不相容。社会规范认为男性特质比女性特质更能与创业任务相关，因此评估者更喜欢男性企业家而不是女性企业家。
“我相信女性和男性同样有能力成为成功的企业家，”专门研究逆境创业的谢泼德说。“这些障碍不是来自女性自己造成的，而是来自社会规范和偏见。女人面临逆境，男人不会。
该研究提供的证据表明，女企业家的商业贷款申请比男企业家更经常被拒绝;女企业家的商业贷款比男企业家的贷款成本更高;这些关系存在相当大的差异，表明需要考虑主持人。
他们发现了影响女性创业融资的两个关键因素。
“在由保守而非自由主义政治意识形态主导的社会中，与男性企业家相比，女性企业家获得的信用条件较差，因为保守意识形态支持社会中的结构性性别差异，”谢泼德说。“而且，虽然研究表明，社会中的女性赋权可以帮助打破社会性别规范以促进性别平等，但我们表现出相反的情况——女性赋权威胁到男性在资源分配中的主导地位。
他们表明，随着女性攀登社会阶梯，她们是一种威胁的观念增加，促使采取保护性措施来维护现有的社会性别规范。
越来越多的女性在社会中担任最高领导职务并不意味着资金分配方面的性别不平等正在自行解决。该团队的研究结果为政策制定者和金融家提供了三项建议，以克服创业银行融资中的性别偏见。
政策制定者应持续监测情况，并制定银行融资、风险投资、政府计划、孵化器准入以及董事会和其他高管角色中的性别代表的干预计划。
社会应使赋予妇女权力正常化，以便她们的晋升机会不受现有父权制结构的限制。这些努力可以包括组织结构和招聘工具，以帮助妇女获得领导职位并支持那些担任领导职务的人。
应制定法规，强制要求对有偏见的银行贷款进行性别审计。这可以包括评估预算分配、金融服务和融资项目中的两性平等。
“在政治、文化和管理中仍然存在对妇女赋权的抵制，”谢泼德说。“我们必须首先承认这一点，然后才能解决并消除性别不平等问题。
联系人：Dean Shepherd，574-631-0801或 [email protected]
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://news.nd.edu/news/startup-financing-gender-gaps-greater-in-societies-where-women-are-more-empowered/