经济不平等是一个复杂的问题，在公众讨论中，随着这个话题的出现，不同的政治和社会经济观点往往会使这个问题变得更加复杂。
显而易见的是，经济不平等正在加剧:皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据显示，从1970年到2016年，美国收入最高和最低阶层之间的差距增加了27%。在美国企业中，这种差距及其增长更为严重。美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)的一项长期研究显示，2016年，标准普尔500指数成份股公司的高管薪酬是其平均员工薪酬的347倍左右，高于1983年的41倍至1倍。
2019年圣母大学伦理周将于2月12日至2月15日(周二至周五)在行政教育公地中心(Stayer Center for Executive Education Commons)举行年度活动，届时将对经济差距进行调查。在校园、社区和公司“将巴黎圣母院和外部专家不同的专业经验和背景,讨论一些经济不平等的根本原因及其对特定社会阶层的影响,以及相关的新兴技术和CEO的薪酬等问题。
由门多萨商学院(Mendoza College of Business)、圣母大学德勤道德领导力中心(Notre Dame Deloitte Center for Ethical Leadership)和大通银行(Chase Bank)赞助的伦理周讲座，对圣母大学的学生、教职员工和更大范围的社区免费开放。
发言人及小组成员名单如下:
- 2月12日下午4:30-5:30当前位置弗吉尼亚·尤班克斯是纽约州立大学奥尔巴尼分校政治学副教授，著有《自动化的不平等:高科技工具如何剖析、警察和惩罚穷人》一书。
- 2月13日下午4:30-5:30:与圣母大学招生主任Bob Mundy进行小组讨论;圣母大学(University of Notre Dame)财政援助主任玛丽·努恰隆(Mary Nucciarone);以及圣母院大学(University of Notre Dame)学生充实办公室前主任马克•伯德尔(Marc Burdell)。
- 2月14日中午12:30-1:30:与美国圣母大学历史系实践教授、社会关注中心希金斯劳动项目主任丹·格拉夫座谈;以及门多萨商学院(Mendoza College of Business)管理与组织系助理教授查理斯•赫斯特(Charlice Hurst)。
- 2月15日中午12:30-1:30当前位置史蒂文·克利福德是《CEO薪酬机器:如何摧毁美国以及如何阻止它》一书的作者。
今年是圣母大学伦理周的第22个年头，每年2月都会举办伦理周，邀请来自各行各业的专家来探讨当前的伦理问题。该系列课程旨在鼓励圣母大学商科本科生和研究生讨论伦理问题，并为今后课堂内外的讨论打下基础。
《道德周》是为了纪念圣母大学管理学教授约翰·霍克(John Houck)留下的遗产。Houck于1996年去世。
有关圣母大学伦理周的更多信息，请致电574-631-3560或[email protected]与Brian Levey联系。
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