马萨诸塞州的最低工资为每小时 15 美元，是全美最高的最低工资之一，仅次于纽约、康涅狄格州、华盛顿特区、华盛顿州和加利福尼亚州。许多州的最低工资仍然在个位数徘徊，联邦规定的最低工资仅为 7.25 美元。
从长远来看，假设每周工作 40 周，每周工作 40 小时，15 美元的时薪转化为 52 美元的工资，而 7.25 美元的时薪等于 15,080 美元的工资。这些是生活工资吗？
周三，波士顿大学酒店管理学院将在其 2024 年春季院长杰出演讲者系列中讨论这个问题，由加州大学伯克利分校食品劳工研究中心主任 Saru Jayaraman 主讲。贾亚拉曼还是 One Fair Wage 的总裁，这是一个非营利组织，组织服务业工人、雇主和消费者推动地方、州和联邦政策，要求最低工资（所有工人都有小费），并结束数百万工人的低于最低工资。该活动需要注册才能参加，将于下午4点至5点30分在计算与数据科学中心举行。
在组织此次活动时，SHA表示，希望该论坛能够解决当今酒店业面临的挑战：主要是改善工人的薪酬和条件，同时管理企业成本上升及其对利润的影响。
目前有几项拟议的法案供马萨诸塞州立法者考虑，到 2027 年将最低工资提高到每小时 20 美元。联邦预算与政策中心估计，100万工人将从这些法案中受益，主要是在酒店业，儿童保育和社会服务业，几乎占该州所有工薪阶层的30%。特别是正在辩论的一项法案将把最低工资与通货膨胀率联系起来，这样工资率就不再是一年一度的辩论。
这对 SHA 院长 Arun Upneja 来说是一个重要的话题， BU Today 向他询问了他对最低工资、小费以及酒店业如何管理不断上涨的成本的看法。
酒店管理学院的杰出演讲者系列，由Saru Jayaraman主讲，将于2月7日星期三下午4点在计算与数据科学中心举行，地址为17th floor， 665 Commonwealth Ave。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://www.bu.edu/articles/2024/is-todays-minimum-wage-an-honest-living-wage/