市政厅专注于华盛顿特区的未来使命和愿景

本周，大华盛顿特区都会区的教职员工与北弗吉尼亚指导委员会的成员一起参加了在弗吉尼亚理工大学研究中心阿灵顿举行的第二次市政厅会议。

该委员会由院长朱莉·罗斯（Julie Ross）领导，担任蒂姆·桑兹（Tim Sands）总统的特别顾问，于2月5日主持了会议，以收集意见并提供最新进展，以制定弗吉尼亚理工大学在该地区的有凝聚力的愿景和组织计划。

指导委员会的工作范围包括制定教学、研究和外展任务，重点是那些将弗吉尼亚理工大学在赠地大学中具有独特地位并利用在国家首都运营提供的机会的任务。

在保罗和多萝西娅·托格森工程学院院长罗斯致开幕词后，与会者参加了由指导委员会成员主持的分组会议，以收集有关弗吉尼亚理工大学在华盛顿特区未来的使命和愿景的反馈。

讨论问题的重点是核心属性，这些属性有助于定义弗吉尼亚理工大学在该地区的存在，并将该大学与同行区分开来。重点领域包括研究生的教育机会、研究以及与行业和政府的伙伴关系，以及召集华盛顿特区都会区的不同社区以建立创新文化。

“弗吉尼亚理工大学在华盛顿特区的存在是吸引多元化的人、想法和观点以推动转型变革的关键，”罗斯说。“通过深化和进一步定义我们在该地区的足迹，我们正在为学生、教师和研究人员做好准备，以对未来产生巨大的影响。”

 

罗斯宣布计划征集华盛顿特区教职员工的提名，以参加一个利益相关者小组，该小组将作为一个传声筒，以参与和收集有关使命和愿景声明草案的反馈。该小组将代表该地区学术课程、服务、单位和学院的多样性。提名将通过 Google 表格收集，截止日期为 2 月 9 日下午 5 点。

罗斯报告说，该委员会有望在6月底向金沙集团和执行副总裁兼教务长西里尔·克拉克（Cyril Clarke）提交建议。可交付成果将包括侧重于华盛顿特区所需的战略定位、组织结构和运营支持的建议。

随着委员会在未来几个月继续开展工作，我们鼓励与会者通过参与未来的小组讨论、分享新想法以及在 dcarea.vt.edu/feedback 在线提供反馈来参与对话。

罗斯对参与者的反馈和积极参与这一重要过程表示感谢，因为该大学希望在过去 50 年在该地区取得成功的基础上再接再厉。