全国残疾人就业宣传月活动强调工作场所的包容性

10 月 17 日，为庆祝全国残疾人就业宣传月 （NDEAM），弗吉尼亚理工大学社区齐聚一堂，就培养包容性工作场所的最佳实践进行了主题演讲和小组讨论。

参与者学习了促进团队中个人成长的策略，并为同事提供支持自身福祉的能力。

“通过观察NDEAM活动，我们提醒我们的社区，创造每个人都能茁壮成长的环境对日常的积极影响，”公平和无障碍办公室ADA和无障碍服务主任Pam Vickers说。“利用我们独特的视角和能力，推动我们的个人成长和我们作为一个机构的进步。”

今年的活动包括 Blindish Latina 创始人 Catarina Rivera 的主题演讲，以及包括 Vickers 和其他四名大学员工在内的小组讨论：

• 艾丽西亚·科恩（Alicia Cohen），包容性和多样性办公室多元化项目主任
• Joe Cooley，美国残疾人法案 （ADA） 校园建筑师
• 马克·尼科尔斯（Mark Nichols），技术增强学习和在线策略的通用设计和无障碍技术高级总监
• Kelly Stulce，弗吉尼亚理工大学交通研究所项目经理

ADA 住宿和外展专家 Raksha Sharma 担任主持人。

Rivera的讲话侧重于包容性经理和同事的重要性，让与会者了解残疾包容以及可能阻碍其在工作场所实现的障碍。对于领导者，她强调了心理安全、验证和倡导团队成员的重要性。参与者还学习了与其重点领域相关的无障碍实践，并研究了避免微攻击和能力主义语言的重要性。

“大学社区中的每个人都在创造一种支持性的氛围中发挥作用，使各种能力的个人都能充分发挥潜力，”夏尔马说。“主题演讲提供了关于残障包容的宝贵见解——首先是有效的工作场所领导和团队合作植根于理解和支持。”

在小组讨论中，与会者还了解了弗吉尼亚理工大学的可访问性挑战和包容性举措，从旧建筑和寻路的局限性到大学的障碍报告系统以及对创建无障碍数字内容的共同承诺。

其他旨在提高残疾人包容性意识的校园活动包括包容性和多样性办公室最近与专家演讲者举行的教育活动以及关于神经多样性、无障碍通信和包容性教学法的研讨会。

全国残疾人就业宣传月庆祝活动每年由 ADA 和无障碍服务团队主办，旨在教育社区并提供工具来支持大学内外的残疾人。在国家层面，该月由美国劳工部残疾人就业政策办公室组织。2023 年的纪念活动标志着 1973 年《康复法案》颁布 50 周年。

在线观看今年的弗吉尼亚理工大学NDEAM小组讨论。