大流行期间在家工作的父亲的育儿压力更大

西北大学和芝加哥安和罗伯特·卢里儿童医院的科学家进行的一项新调查报告称，在COVID-19大流行期间远程工作的父母中有40%报告了更高的育儿压力，而在现场工作的父母中只有27%。

研究结果揭示了性别差异：与在现场工作的父亲相比，在家工作的父亲报告说育儿在所有或大部分时间都有压力的可能性是其两倍。在家工作的母亲的育儿压力略高，但没有达到统计学意义。

该研究发现，远程或现场工作的父母在心理健康或总体健康状况方面没有差异。

“我们的调查结果显示，大流行期间的远程办公与更多的育儿压力有关，尤其是对父亲来说，”主要作者、西北大学范伯格医学院儿科助理教授、卢里儿童医院儿科医生约翰·詹姆斯·帕克博士说。“这可能反映了社会期望，即男性应该优先考虑工作义务而不是家庭需求，这给在家工作的父亲带来了额外的压力。

我们能做些什么呢？

该研究的作者建议父母反思他们的家庭和工作情况，并尝试找到一种限制压力和促进幸福感的安排。

“这可以像在工作空间中放置一台降噪机一样简单，重新安排时间表以限制分心，并为父母安排时间离开工作以充分参与孩子，”帕克说，他也是西北医学的内科医生。

“雇主可以通过提供更多的灵活性并认识到父母双方都需要更多的工作/生活平衡来为父亲提供支持，”帕克说。“雇主还可以鼓励在家工作的父母，尤其是男性，如果他们承受着很大的压力，可以利用员工援助计划。这很重要，因为父母的压力与父母的负面健康和儿童发育结果有关。

该研究于11月3日发表在JAMA Network Open上。该调查包括来自芝加哥所有77个社区的1,060名父母。