约翰逊院长将在学年结束时辞职

凯文·约翰逊（Kevin R. Johnson）将于7月辞去加州大学戴维斯分校法学院院长的职务，此前他经历了三个任期和16年的总服务。 他将回到学校任教。

约翰逊是法学院历史上任职时间最长的院长，也是美国第三位最资深的现任法学院院长，自2008年以来一直领导加州大学戴维斯分校法学院。在此期间，法学院因其卓越的学术成就、罕见的多数族裔少数族裔教师、开创性的种族正义演讲者系列以及对多样性、公平和包容性的整体关注而受到赞誉。

“几十年来，迪恩·约翰逊一直是加州法律界的领导者，我们从他非凡的领导中受益匪浅，”教务长兼执行副校长玛丽·克劳恩说。“我衷心感谢他对这个校园的服务，以及他坚定不移地致力于让来自不同背景的学生更容易获得法律教育。约翰逊院长在加州大学戴维斯分校法学院留下了不可磨灭的印记，我们很幸运，他将继续分享他作为我们教职员工的专业知识。

加州大学戴维斯分校将于11月在 全国范围内寻找约翰逊的继任者，目标是在7月1日之前任命一位新院长 。

作为Mabie-Apallas公共利益法教授和国际公认的移民法和Chicana / o研究学者，约翰逊自1989年以来一直是加州大学戴维斯分校的 教职员工。他于1993年获得法学院的杰出教学奖。

“我绝对荣幸能够领导加州大学戴维斯分校法学院担任三届院长，”约翰逊说。“我感谢校长加里·梅（Gary May）和教务长玛丽·克劳恩（Mary Croughan）以及他们的前任对我的领导能力的信心。

“我从我们才华横溢的法学院、杰出的学生和更大的国王大厅社区中汲取了灵感。我还试图效仿马丁·路德·金博士的榜样，追求平等诉诸司法的机会，并为来自不同背景的学生提供平等获得良好法律教育的机会。

在约翰逊的领导下，加州大学戴维斯分校法学院成为美国唯一一所拥有多数族裔少数族裔教师的领先法学院。约翰逊长期倡导法律教育和司法系统更加公平，他：

• 属于著名的美国法学会法律改革组织;
• 参加一个新的西班牙裔全国律师协会工作组，解决拉丁裔法学教授和院长的缺乏问题;
• 主持美国法学院协会少数群体分会和招聘和留住有色人种法律教师和学生委员会;
• 领导北加州法律服务委员会二十年。

今年早些时候，约翰逊获得了AALS的首届 Michael A. Olivas法律 学院多样性和指导杰出领导奖。 作为美国 被引用次数最多的移民法学者，约翰逊带领国王霍尔的教师在全国“学术影响”排名中多次进入前25名。

约翰逊致力于为来自代表性不足的社区的学生提供管道计划，发起了现在已有 22 年历史的国王霍尔外展计划，以帮助整个加州的本科生完成法学院录取过程。King Hall 的 2023 年秋季一年级课程反映了约翰逊的多元化努力：有色人种学生占班级的 61%，女性占 63%，22% 的学生认为自己是 LGBTQ+。今年早些时候，《普林斯顿评论》（Princeton Review）认为加州大学戴维斯分校（UC Davis Law）在“为女性提供的最大资源”方面位居全美第一。

为了缓解学生向法学院的过渡，约翰逊政府创建了第一代倡导者计划，一个 由学生、教职员工和校友组成的 DEI 委员会，以及一名全职多元化和学生生活工作人员职位。

约翰逊的种族正义演讲者系列现已进入第四个年头，吸引了顶尖学者讨论系统性种族主义对所有法律领域的影响。2022 年，PreLaw 杂志将加州大学戴维斯分校列为“种族正义顶尖学校”中的第 3 名。约翰逊共同主持了加州大学戴维斯分校的下一代改革，以推进校园安全警务工作组，并在具有全系统影响的举措中发挥了关键作用，包括加州大学移民法律服务中心和UCOP公共服务法奖学金。约翰逊正在与 Raquel Aldana教授一起编辑UC Press关于批判种族理论的系列丛书，他与Raquel Aldana教授一起指导加州大学戴维斯分校法律学院的青木批判种族和国家研究中心。

约翰逊从1998年到2008年担任学术事务副院长，并继承了当时的院长雷克斯·佩施巴赫（Rex Perschbacher）为King Hall的3000万美元扩建筹款活动，该项目于十年前完成。在约翰逊担任院长期间，年度筹款总额从大约20万美元飙升至300万美元。

约翰逊1999年出版的《你如何成为墨西哥人？《一个白人/棕色人种对身份的寻找》获得了罗伯特·肯尼迪图书奖提名。约翰逊在移民教授博客和他的法学院院长博客上写博客。

约翰逊以优异成绩毕业于哈佛大学法学院，拥有加州大学伯克利分校经济学学士学位。