波士顿学院社会工作学院启动了一项带薪实习计划，该计划将 BCSSW 学生与波士顿社区提供者相匹配，为黑人和拉丁裔人群提供行为健康服务。
马萨诸塞州心理健康部 （DMH） 提供的 $250 万培训补助金将资助通过 BCSSW 管理的行为健康带薪实习计划 （BHPIP）。
BCSSW公平，正义和包容助理院长兼BHPPIP首席研究员RocíoCalvo教授表示，该计划有助于同时解决几个关键需求。她解释说，城市地区的黑人和拉丁裔人口最有可能投保不足或没有保险，因此可以从公共资助的行为健康服务中受益。然而，研究表明，如果这些服务在文化和语言上与目标人群一致，它们会更有效——如果缺乏黑人和拉丁裔行为健康专业人员，这可能会很困难。
卡尔沃继续说，通过BHPIP，BCSSW可以招募黑人和拉丁裔学生，他们将作为带薪实习生与这些机构合作，建立互惠互利的关系：学生将获得宝贵的专业发展和证书经验，同时使提供者能够更好地为他们的客户服务。此外，DMH赠款使学校能够向社区机构的现场安置现场主管支付费用。
“能够支付现场主管并为我们的 MSW 学生提供津贴，对于确认我们与行为健康提供者的密切关系非常有帮助，尤其是当他们面临记忆中最严重的心理健康危机之一时。”
卡尔沃说，BHPPIP代表了已经经过测试并发现有效的模型的扩大：学校的拉丁裔领导力倡议（LLI），她是该倡议的创始董事。通过LLI，学生用西班牙语上课，并与拉丁裔社区一起完成实地实践培训，为使用循证干预措施与讲西班牙语的客户合作做准备。LLI现已进入第10个年头，每年约有25名学生毕业。
“LLI是一种经过十年测试的实施模式，它有效，”卡尔沃说。“学生对拉丁裔人口、他们在获得公平教育、社会服务和医疗保健方面面临的系统性挑战以及克服这些挑战的最有效干预措施有了细致入微的理解。BHPIP 建立在通过 LLI 开创的成功方法之上。
“能够支付现场主管并为我们的 MSW 学生提供津贴，对于确认我们与行为健康提供者的密切关系非常有帮助，尤其是当他们面临记忆中最严重的心理健康危机之一时。”
BHPIP 将向三个 MSW 队列中的合格学生颁发非竞争性津贴：进入现场教育第二年的当前学生、第一年和第二年实地教育的新生，以及即将招募的 MSW 学生进行第一年的实地教育。
实地教育办公室将评估学生的教育和生活经验、社会工作相关经验、学习需求和职业目标，以及他们对与拉丁裔或黑人人口合作的兴趣，以便在地区行为健康提供者中找到合适的实习对象。卡尔沃说，LLI助理主任Ximena Soto将发挥关键作用;实地教育助理院长苏珊·科尔曼;助理教授Tyrone Parchment，学校黑人领导倡议的联合主任;和职业服务总监辛迪·斯内尔。
根据学生的实践领域，BHPIP 课程将是 LLI 核心课程的结合——包括重新思考多样性、压迫和特权系统、人类行为和社会环境以及美国拉丁裔人口的社会服务——与拉丁裔社区实践领域等实地课程;以非洲为中心的实践领域;儿童、青年和家庭实践领域;和心理健康实践领域课程。BLI/以非洲为中心的社会实践领域课程是非洲中心社会工作的高级实践、黑人社区行动主义的历史和非洲中心组织。儿童、青年、家庭和心理健康实践领域都强调创伤知情的行为保健。
新闻旨在传播有益信息，英文版原文来自https://www.bc.edu/content/bc-web/sites/bc-news/articles/2023/fall/bc-receives–2-5-million-grant-from-mass–department-of-mental-h.html