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埃默里大学新闻

Abridge成为Epic的First Pal,将生成AI带给更多的提供者和患者,包括Emory Healthcare的提供者和患者。

ambient listening

Epic社区的成员——包括新的Abridge合作者Emory Healthcare——可以将Abridge整合到他们熟悉的临床工作流程中。

Abridge是临床文档生成AI的领导者,现在是Epic合作伙伴和合作伙伴计划中的第一个朋友 此次合作将使Abridge基于AI的生成式文档解决方案可用于Epic的临床工作流程,使提供商能够生成具有完整可审计性的患者对话的实时结构化摘要。Abridge 和 Epic 共同致力于帮助提供者更加关注患者,同时更快地创建更好的笔记。
 
“我通过所有的医学培训都使用Epic,从那时起,我就一直担任主治心脏病专家。Abridge很荣幸现在能与Epic合作,Epic是我最了解和最常用的电子病历,“Abridge的联合创始人兼首席执行官Shivdev Rao医学博士说。“看到生成式人工智能的力量是一回事,但体验草稿笔记和结构化数据直接返回到临床工作流程(从文档到订单输入等等)是另一回事,所有这些都在Epic中完成。
 
Abridge-Epic合作的目标包括:

  • 帮助提供商专注于患者并减少花在文档上的时间。使用Abridge的提供商目前平均每天节省两个小时,深度集成到他们的Epic工作流程中将创造额外的节省时间的机会。深度集成的 EHR 工具比外部应用程序或网站节省多达 75% 的医生使用时间。
  • 帮助患者更好地了解 他们与提供者的对话,并直接流入他们的记录。
  • 通过在短短两周的实施后为提供者提供简化、一致的体验,帮助卫生系统快速采用基于 AI 的生成式解决方案

“合作伙伴和朋友计划通过策划独特的合作为医疗保健创造新的价值,”Epic副总裁Alan Hutchison说。 “Epic与Abridge等公司合作,为其产品和服务开发深度集成,帮助他们快速创新,造福更多患者和提供者。

Abridge 和 Emory Healthcare 合作开展医疗对话

此外,今天,Abridge和佐治亚州最全面的学术卫生系统Emory Healthcare宣布了一项具有里程碑意义的企业级协议,将在未来三年内提供Abridge的Epic集成生成AI解决方案。

该解决方案将采用Abridge与Epic环境技术集成,并使埃默里大学能够利用Epic和Abridge深度合作伙伴关系的进一步收益。

“从鼠标点击和流程表行到与患者的直接对话,埃默里大学与Abridge的深度合作将帮助提供商专注于患者并更好地捕捉患者的需求,同时消除行政负担,”埃默里大学首席信息和数字官Alistair Erskine医学博士说。“对埃默里来说,重要的是,将近乎即时的对话转换为临床笔记完全融入了Epic体验,它超越了医生到护士和护理团队的其他成员,因为行政负担在我们所有人之间广泛分担。

这一消息是在堪萨斯大学卫生系统和 UPMC 成功部署 Abridge 技术和 Epic 工作流程集成之后发布的。
 
 


关于阿布里奇
Abridge 是医疗保健生成式 AI 的领导者,它总结了医疗对话,并在病历中为提供者、付款人和患者实时构建了这些对话。核心技术可生成可加快临床文档记录的笔记草稿,帮助提供商更多地关注患者护理而不是文书工作。Abridge 与领先的 EHR 无缝集成,以简化文档、计费和编码。在可审计的 AI 的支持下,Abridge 是唯一一家将 AI 生成的摘要映射到真实情况的公司,帮助提供商快速信任和验证建议。Abridge 的技术被卫生系统中成千上万的医生用于减少倦怠,并通过他们的消费者应用程序改善了数十万患者的护理。访问 http://www.abridge.com 和@AbridgeHQ以获取最新信息。

关于史诗
Epic开发软件来帮助人们康复,帮助人们保持健康,并帮助后代更健康。访问 www.epic.com/about 了解更多信息。

关于埃默里医疗保健
Emory Healthcare拥有近24,000名员工和11家医院,是佐治亚州最全面的学术卫生系统。在全系统范围内,它拥有 2,796 张持牌病床,3,450 多名医生在 70 多个专业执业,为亚特兰大和佐治亚州的 425 个地点提供服务。它还通过哥伦布圣弗朗西斯-埃默里医疗保健医院的合资企业、10 家地区附属医院及其临床综合医生网络为大佐治亚州提供服务。访问 https://www.emoryhealthcare.org 了解更多信息。


新闻旨在传播有益信息,英文版原文来自https://news.emory.edu/stories/2023/08/hs_ehc_abridge_epic_ai_ambient_listening_tool_16-08-2023/story.html