戴维·奥斯汀-史密斯和辛西娅·科本获得了Ver Steeg奖学金

西北大学教授大卫·奥斯汀-史密斯和辛西娅·科伯恩荣获第14届多萝西·安和克莱伦斯·l·沃斯泰格杰出研究奖。

Ver Steeg奖学金为西北大学终身教职人员提供奖学金和研究，他们的工作提高了该大学在国内和国际上的声誉，并向每位获奖者提供4万美元。

教务长凯瑟琳·哈格蒂(Kathleen Hagerty)说:“奥斯汀-史密斯教授和科本教授的奖学金获得了国际赞誉，我很高兴授予他们Ver – Steeg奖。”

奥斯汀·史密斯是凯洛格管理学院管理经济学和决策科学教授，也是彼得·g·彼得森公司伦理主席。在发展数学模型和理论以理解政治制度的知识分子运动中，他一直是核心人物。

奥斯汀-史密斯的著作在各个学科中都被引用，至今仍具有很高的影响力。他被引用最多的作品是利用博弈论来分析选举、游说和竞选捐款中的战略行为。

“我成为了一名学者，因为我喜欢尝试把事情弄清楚，”奥斯汀-史密斯说。“我非常喜欢把模特作为进行建设性辩论的一种方式。”

作者超过50篇文章，奥斯汀-史密斯的奖学金已发表在顶级经济和政治科学期刊。他著有两本书，《积极政治理论一:集体偏好》(密歇根大学出版社，1999)和《积极政治理论二:策略与结构》(密歇根大学出版社，2005)。

奥斯汀-史密斯还曾任凯洛格商学院管理经济学和决策科学系系主任，福特全球公民中心主任，在转到凯洛格商学院之前，曾任温伯格文理学院政治科学教授Ethel和John Lindgren。

1978年，史密斯获得剑桥大学经济学博士学位。他获得了2017年博弈论学会(Game Theory Society)、2012年经济学会(Economic Society)和2000年美国艺术与科学学院(American Academy of Arts and Sciences)的奖学金。

“我能想到很多符合这个奖项要求的教授，”奥斯汀-史密斯说。“获得这个奖项让我感到很荣幸，也很感激——得到一些正面的肯定很好。

科伯恩因其在教育组织研究领域的贡献而闻名。通过将严格的定性和混合方法的研究应用于课堂，Coburn研究了城市学校的教育政策和教育决策者的研究使用之间的关系。

她是人类发展和社会政策方面的教授，同时在教育和社会政策学院(SESP)学习科学，也是西北大学政策研究所的副教授。她是该校第二位获此殊荣的教师。

科伯恩说:“这是一个巨大的荣誉，部分原因是在西北大学有这么多重要的奖学金。”“在这么多其他学科的背景下，我的作品被认为配得上这样的荣誉，这是非常值得的。”

科伯恩说，她的研究领域受到了大流行的严重影响，现有的不平等由于网络学习的限制而加剧。她说，她希望这个奖项能给她一个机会，让她更多地思考自己过去更明确地关注不平等问题的研究的下一步行动。

科伯恩是广受好评的著作《教育研究与实践:建立联盟，弥合分歧》(Rowman &李特菲尔德(Littlefield, 2010)，著有近50篇文章。她是许多主要资助项目的首席研究员，资金来自威廉·t·格兰特基金会、斯宾塞基金会、约翰·d和凯瑟琳·t·麦克阿瑟基金会以及教育科学研究所。

在她获得的许多奖项中，包括她在比利时卢汶大学获得的荣誉学位，以及她最近当选为国家教育学院的成员。柯本毕业于奥柏林学院，拥有斯坦福大学社会学硕士和教育学博士学位。

Ver Steeg奖学金是由已故的Clarence L. Ver Steeg和他的妻子Dorothy建立并捐赠的。克拉伦斯·弗·斯泰格曾在该校历史系任教多年，并于1975年至1986年担任研究生院院长。获奖者的完整名单可以在教务长办公室的网站上找到。

主题:荣誉学院，凯洛格管理学院，教务长，教育和社会政策学院，温伯格文理学院