来自全国120多所学院和大学的近200名本科生参加了加州理工学院的一个虚拟活动，旨在鼓励有色人种学生继续科学和工程的研究生学习。
10月17日，来自生物和生物工程系的70多名教职员工、博士后和学生志愿者主持了未来的点燃仪式;化学与化学工程;工程和应用科学;地质和行星科学;还有物理、数学和天文学。
"地质学研究生艾玛·索萨说:“我认为向学生们表明，像他们一样的人、像他们一样的人、像他们一样的人、像他们一样的人、像他们一样的人、像他们一样的人不仅可以被加州理工学院这样的学校录取，而且可以在这里茁壮成长，这很重要。”索萨是加州理工学院的学生之一，他们分享了自己的经历，并为本科生提供了建议。
点燃未来的会议是模仿成功的“物理学的未来”计划，该计划于2018年在海森堡-西蒙斯基金会的支持下试点，目的是为了增加申请加州理工学院物理学博士课程的女性人数。
整个夏天，加州理工学院(BSEC)的黑人科学家和工程师成员以及相关组织呼吁将FUTURE扩展为一种方式，为潜在的有色人种学生在申请前提供接触该学院的机会。
"的主要目标是为未来的学生创造一种归属感，加州理工学院为NASA管理的喷气推进实验室(JPL)的天文学教授和研究科学家迪米特里·马维德说。Mawet帮助领导了计划和协调未来点燃计划的努力。我们想要展示加州理工学院在科学研究和网络建设方面所能提供的东西，同时也展示支持结构来帮助学生取得成功并创造一种社区的感觉
志愿者伊万·努涅斯(Evan Nunez)是一名天文学研究生，他说，像FUTURE ignite这样的项目在他读本科的时候对他很有价值。
“总的来说，”他说，“我希望我们给了学生们足够的信息，让他们想申请STEM的博士课程，尤其是加州理工学院的博士课程。
塞尔吉奥·帕拉(Sergio Parra)是一名地理生物学的研究生，他说，如果他没有在喷气推进实验室完成本科实习，他可能不会考虑去加州理工学院读研究生。他参加FUTURE ignite项目的部分目的是帮助潜在的学生找到他们可能没有意识到的机会。
"帕拉说:“我最大的希望是，像‘点燃未来’这样的项目，能够帮助那些曾经和我一样，不知道现在有什么机会的人。”我已经把为其他人，尤其是少数种族化的学生更有现在感作为我的个人使命，这样以后的人就不必像我一样努力工作来获得同样的机会
未来点燃与会者被提名参加的教师成员在他们的家乡机构。作为会议的一部分，与会者参加了简短的科学讲座，来自当前研究生的6035天演讲，以及关于如何引导研究生招生过程和如何在研究生院建立社区等主题的小组讨论。
"说:“我带着希望离开，觉得这次活动可能会有所不同。”加州理工学院物理学教授David Hsieh帮助协调了这次会议，他之前发起了“物理未来”。我们希望把加州理工学院建成一个目的地，不仅是科学的目的地，而且是一个弘扬多样性并认识到多样性对推进科学努力的重要性的地方
谢家华说，接下来，他希望FUTURE ignite将成为一个面对面的项目。目前，他和其他组织者说，他们受到了整个校园的支持，使会议成为可能。
"项目的另一位组织者、包容性和多样性高级主管Hanna Song表示:“我非常自豪，作为一个校园，我们团结在一起，支持这些学生走上成为卓越科学家的道路。”
接下来，参与的高年级学生被邀请参加小组和一对一的会议，在那里他们可以更详细地讨论研究生入学问题。与此同时，参与的大三学生也收到了关于探索加州理工学院的其他机会的信息，比如WAVE，一个为历史上未被充分代表的学生提供的夏季本科研究体验。
这是朝着正确的方向迈出的一步，"帕拉说。我希望看到更多这样的人，他们是我们无法接触到的人，他们的背景、身份和经历将对帮助加州理工变得更好具有纪念意义
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