约翰霍普金斯大学已将该校的工作和实习职位整合到一个单一的网站SMILE上，这是一个在JHU所有部门寻找远程和面对面体验学习机会的新平台。
所有张贴在SMILE上的职位都是非信用的，通过JHU工资和兼职来补偿。学生们将继续使用现有的握手平台进行校外实习和全职工作。
根据Nickolas Lantz的说法，创造微笑是约翰霍普金斯大学重塑学生就业品牌的一部分，以强调体验式学习。该办公室致力于推动权力技能的发展——重塑软技能的品牌形象，如沟通和社会能力，以及社交机会、获得导师的机会，以及与生活设计服务的联系，从而获得更全面的职业体验。
兰茨说，SMILE将帮助完成办公室培养“灵感时刻”的使命，为学生们提供机会，让他们在没有机会的情况下发现新的激情或技能。
兰茨说:“我们想要一个大学范围的平台，帮助学生创造平等的机会。”“这是我们提高流程效率的一种方式，同时也增加了学生体验的价值。”
由于COVID-19大流行的影响，许多霍普金斯大学的学生错过了暑期实习或其他体验式学习机会。作为SMILE平台建设的一部分，大学体验学习办公室(Office of University experience Learning)正在推动教师们重新考虑他们当前的就业需求，并考虑有哪些远程带薪实习机会。通过SMILE，居住在美国的霍普金斯大学学生可以申请这些偏远的机会，即使他们秋季学期没有返回巴尔的摩。
带薪实习为学生提供了至少100小时的工作经验，有机会获得由全国大学和雇主协会定义的职业准备能力，并通过霍普金斯指导反思工作模式提供个人指导和反馈。Lantz表示，他们希望通过微笑和更多的大学实习机会，学生们能够在即将到来的学年里从高影响力的实习中获得和以往一样的经验。
通过简化工作门户，SMILE还将帮助建立整个大学的标准操作程序，更容易确保符合就业资格法，并提高大学的报告和数据保存能力。通过门户申请的学生将直接连接到入职流程，为招聘和人力资源流程创建单一资源。
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