虚拟实习的世界似乎是新的，但南加州大学的学生们发现，那些久经考验的成功策略——比如努力工作和积极主动——仍然有回报。他们也了解到在家实习的独特好处和挑战。
“最棒的是，我可以控制自己的日程安排，”南加州大学安嫩伯格传播与新闻学院公共关系专业的刘南茜(Nancy Liu)说。作为南加州大学就业中心全球研究员实习项目的一部分，她在芬兰公司3D Group实习了整个夏天。
该项目通常将南加州大学的学生送到亚洲公司实习，但由于COVID-19旅行限制，该项目改变了方式，开始将学生与全球的虚拟实习联系起来。
“在芬兰，工作文化非常不同，”刘说。“员工非常自主，实习生有很大的独立性。如果我在美国实习，就不会有这样的经历，所以这是一次宝贵的经历。”
学生们对虚拟实习的利弊进行了分析
刘南茜(Nancy Liu)在路易斯安那州的家中完成了在芬兰的实习。(照片/由刘女士提供)
这种程度的文化独立性与远程工作相结合，对刘进行了初步的考验。她在位于路易斯安那州巴吞鲁日的家中为公司的一套创意应用管理社交媒体。
“最棒的是，我可以完全控制自己的日程安排。最难的部分可能是在家工作，”她说。“我给那些考虑进行虚拟实习的学生的建议是:你必须自律和时间管理。我每天晚上都为第二天制定计划，并努力坚持下去。”
这套系统对刘很管用，她还在数据收集和市场研究方面获得了宝贵的经验——这些技能将使她在毕业后找全职公关工作时占有优势。
南加州大学的大四学生斯蒂芬妮·辛德罗在校园招聘会上首次与电梯公司奥的斯环球公司取得了联系。这家总部位于康涅狄格州的公司让Cendro在其洛杉矶办公室实习。当全球大流行开始时，奥的斯离我们很远。
斯蒂芬妮·森德罗在实习中表现非常好，她接受了这家公司提供的全职销售职位。(照片/由Stephanie Cendro提供)
为了防止实习生感到失落或失去联系，公司实施了一种“伙伴制度”。除了与经理沟通外，每个实习生都有一名奥的斯员工来指导他们并回答日常问题。
Cendro指出，在虚拟的工作环境中，不断的交流尤为重要:“经常交流，不要害怕寻求帮助，这一点很重要。从长远来看，这对你有好处。”
在亨廷顿海滩的家中实习的辛德罗补充说，虚拟工作也有意想不到的好处。“虚拟和远程是有好处的，”她说。“虽然无法面对面交谈似乎很有挑战性，但我能够与更多的客户交谈，因为我不用开车从一个地方到另一个地方。”
事实上，她给雇主留下了深刻的印象，上个月她接受了这家公司提供的全职销售职位。
南加州大学就业中心为有希望的实习生提供选择
南加州大学就业中心负责实习和体验教育的副主任Lauren Opgenorth强烈鼓励学生们在connectSC重新审视他们的选择。
她说:“虚拟实习曾经受到地点的限制，但它提供了更大的灵活性，提高了数字交流和时间管理技能，这可以进一步拓展你的职业和专业发展。”
Cendro第一次和她现在的雇主取得联系是在南加州大学的招聘会上，她支持为所有好奇的学生提供虚拟的机会。
“我绝对推荐虚拟实习。我学到了很多，”她说。“利用南加州大学提供的资源。如果你正在找工作或实习，南加州大学有这些资源可以帮你找到。”
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