为了纪念伯克利6034150年女性在伯克利6036项目的诞生，在8月18日之前的每一天，伯克利新闻将主持一系列的问答节目，以来自校园各个角落的18位无名女英雄为主题。该剧将于8月18日以《伯克利校园对话》(Berkeley Campus Conversations)的特别版告终，其中将有四位出色的女员工:
- 副校长助理兼财政援助和奖学金办公室主任Cruz Grimaldo说
- 副校长助理兼学生事务主任李舜臣
- 米娅·安克斯-蒂德维尔，平等与包容司助理副校长
- Charmin Smith, Cal女子篮球的主教练
第九位女性是Cynthia Weekley，加州大学伯克利分校工程学院的工程研究支持组织的执行董事。
你因为“绝对鼓舞人心”而被提名。“大家都知道你会支持你的员工，相信他们，鼓励他们。这为您赢得了ERSO(工程研究支持组织)“无所畏惧的领导者”的声誉，因为您一直以专业和关怀领导着这个部门。员工分享:“在UCB工作的5年多时间里，我大部分时间都在ERSO工作，这很大程度上要归功于Cynthia，她是一个非常棒的老板，是一个非常全面的人。“你是如何成为一个鼓舞人心、无畏的领导者的?”(如果你遇到了困难，你是如何克服的?)
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i’米很荣幸被认为是一个鼓舞人心和无畏的领袖。我不总是有那种感觉。我的方法一直是为我的团队成员努力工作。我倾听并关心对他们来说重要的事情，重视他们的意见和想法。尽我所能为他们服务是我的责任。我从他们身上得到灵感。
对于其他想要推动个人、团队、单位或改善加州大学伯克利分校的员工，你有什么建议?
我总是思考我所创造的每一种互动体验。我试图创造伙伴关系、支持和服务的体验。我试着理解问题的核心，并通过让比我更有知识的人参与进来来寻找简单的解决方案。通过这种方式，我希望为团队，为我所在的单位，为整个校园创造价值。
你有什么至理名言想和校园里的其他女职员分享吗?
我真的相信努力工作和聪明的秘密武器。我认为重要的是要问问题,而不是害怕说你不知道的东西;that’s如何学习和成长。总是为你想要的工作,而不是你!
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://news.berkeley.edu/2020/08/08/on-equal-terms-cynthia-weekley-executive-director/