7月8日，宾夕法尼亚大学凯里法学院(University of Pennsylvania Carey Law School)举办了其夏季系列“变革之路:美国的治安”(A Path for Change: Policing in America)的第二场虚拟活动，由奎特隆公平司法行政中心(Quattrone Center for the Fair Administration of Justice)与包容与包容办公室(Office of Inclusion &参与和Toll公共利益中心的社会正义项目。系列是为期一年的讨论会的一部分,先前宣布的“实现种族平等,”迪恩西奥多·鲁格,伯纳德·g·西格尔教授法律,许多措施之一宾法在未来几个月将实现“内部和外部工作反对反黑人的暴力和种族歧视,促进有意义的改变更加现实。”
周三的活动名为“结构性挫折:实施变革的挑战”(Structural受挫:Challenges to managing Change)，是由奎特隆中心(Quattrone Center)执行董事约翰?
小组成员谈到了美国对种族公正和警察改革的强烈呼吁。他们指出了费城警察局特有的程序缺陷和更广泛的社区疏离感问题，这些挑战继续使美国城市的公共安全难以应对。
费城警察咨询委员会(Philadelphia Police Advisory Commission)的政策分析师安吉莉卡•亨德里克斯(Angelica Hendricks)在开始谈话时警告称，“改革做得不正确，可能比根本不改革更危险。”这可能会导致社区认为问题已经解决。这可能会导致一种错误的安全感，错误的希望感。”“我想做的是确保每一项政策建议的每一步都有社区参与，因为有些建议对社区弊大于利。”
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