Njoki Kamau获得了Jean E. Shedd奖

西北大学女性中心副主任Njoki Kamau被提名为2020年吉恩·谢德大学公民奖得主。

Njoki n Kamau

卡马乌将于今年秋季在工作人员服务表彰招待会上接受该奖项，该招待会原订于5月14日举行，但由于目前需要留在家中而推迟。改期的招待会日期尚未确定，但将于下一学年的某个时候举行。

总共有90名员工将在招待会上受到表彰，表彰为西北大学服务25年或以上的员工。

卡马乌已经在西北大学工作了28年，她是第一位在凯洛格管理学院攻读博士学位的黑人女性。她是一名社区领袖和性别暴力问题专家，并在许多大学活动中就这一话题发表过演讲。作为亲密伴侣暴力的幸存者，她通过分享她的专业知识和故事，帮助社区对这些问题进行教育。

“Njoki是我们所说的‘模范公民’的化身，”西北大学临时首席多元化官、临时多元化与包容性副教长、妇女中心主任Sekile Nzinga说。在她的祖国肯尼亚，当她还是个小女孩的时候就战胜了英国的殖民统治，她是一个模范公民。在凯洛格商学院攻读商业管理博士学位期间，她成为了我们研究生社区的模范公民。她仍然是一个模范公民，一个女权主义的领袖和变革的催化剂，她不知疲倦地支持妇女和西北大学及其他地方的被边缘化的人。

Nzinga说:“我可能是Njoki的导师，但她一直是，并将继续是我的榜样。”“我很高兴她得到了她应得的认可。”

在西北大学的近30年里，卡马乌通过倡导女性、有色人种、移民和LGBTQ社区成员的权益，影响了大学的政策、规划和结构。她帮助制定了许多西北大学的政策和程序，包括该校第一个关于骚扰和礼貌的政策。她为性暴力和歧视的幸存者所做的宣传导致了CARE(意识、反应和教育中心)的创立，并为现在的公平办公室奠定了基础。

卡马乌是创建Changemakers项目的团队成员之一，这是一个以对话为基础的多元化项目，将背景广泛的教职员工聚集在一起，促进校园的包容性。她坚信每个人都应该参与谈判。

卡马乌说:“这个奖完全出乎我的意料，尤其是因为我所做的工作非常低调，很多都远离聚光灯。”“没有什么比看到有人相信自己有能力实现自己的潜能、实现自己的梦想更让我高兴的了。”

吉恩·e·谢德大学公民奖是为了纪念2018年退休的吉恩·谢德而设立的。谢德在西北大学出色地工作了41多年。她在系里、学校里和大学里都有工作，在委员会和治理小组里工作，她是无数教职员工、学生和校友的导师和顾问。

该奖项旨在表彰为西北大学服务至少5年的员工，他们有持续的高绩效记录，对西北大学做出了杰出的贡献，展示了变革性的领导能力，体现了西北大学的价值观和其他标准。

话题:校园新闻，员工荣誉