今天，美国最高法院裁定，女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和同性恋(LGBTQ)美国人受到1964年《民权法案》第七条的保护，免受就业歧视。我们对这一决定表示赞赏，但同时也认识到，它对减轻基于美国卫生与公众服务部上周发布的规定的对医疗保健领域歧视的担忧作用不大。
雪城大学致力于支持被边缘化的性别认同和性取向的学生、教师和员工。我们社区的这些成员有权在法律下获得平等待遇，无论是在就业还是在保健方面，以及在不受歧视和骚扰的环境中学习和工作。锡拉丘兹大学不歧视,禁止骚扰或歧视任何相关的保护范畴,包括信仰、种族、国籍、性取向、国籍、性别、性别、怀孕、生殖健康决策、残疾、婚姻状况、政治或社会背景,年龄,种族,肤色,资深地位,军事地位,宗教,性取向,家庭暴力状况,遗传信息、性别认同、性别表达或性别。
在雪城大学(Syracuse University)，任何有关这些方面的歧视或骚扰的投诉都应向该大学平等机会及安保事务主管希拉·约翰逊-威利斯(Sheila Johnson-Willis)报告。标题IX官员，通过电子邮件[email protected]或电话315.443.0211。
经历偏见或目睹偏见事件的社区成员也可以访问停止偏见网站，报告或接受偏见相关事件的支持。
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