作为2020届毕业生，他们正身处自2008年以来最糟糕的就业市场之一，经济复苏预计将非常缓慢。
但也有希望的迹象，UCI的职业路径分部正在帮助学生们在就业市场中导航。为了适应新冠肺炎疫情的形势，由于实习被取消，以及对未来就业的担忧加剧，该学院迅速调整了面向学生的项目和服务。
就业途径部门的副教务长苏珊娜·赫尔比格(Suzanne Helbig)说，尽管全国的就业市场数据看起来可能很糟糕，但情况并不完全如此。大多数的劳动力统计数据涵盖了所有的工作岗位，而对于拥有大学学位的人来说，就业前景虽然仍然不乐观，但也没有那么可怕。
赫尔比格说:“与我们合作的以大学为重点的雇主的互动表明，许多雇主暂停了他们的招聘计划，而不是直接取消。”
为了帮助UCI渴望就业的学生做好准备，DCP提供了大量的在线研讨会、咨询和活动。
“我们收到的主要问题是如何继续展示专业技能，以及谁在招聘。我们的目标是让学生对自己的技能和机会充满信心。
她指出,将价值多样化的技能过程中流行:“现在和不久的将来,大多数工作对于大学毕业生将在远程环境,所以有强烈渴求沟通、团队合作和时间管理技能,以及设备与技术。这些技能可以应用到许多工作职能和部门。”
她说，除了软件开发和在线教学设计等以数字为中心的工作增加以外，金融服务、计算机硬件、会计、投资银行、医疗保健和管理咨询等领域的雇主继续寻找入门级、有学位的员工。
就业新途径
最新的学生资源是5月26日和27日在加州大学系统范围内举办的为期两天的虚拟招聘会，有198名雇主在这里寻找实习生和全职员工。另一个新的帮助是一份不断更新的、可排序的求职网站Handshake提供的名单，该网站追踪目前招聘大学生的顶级雇主。
最近增加的其他服务包括关于适时话题的研讨会，例如6月4日的“在经济衰退期间导航求职”，一个Zoom小组讨论与UCI来自不同行业的校友雇主。还有为第一代学生举办的Zoom研讨会“不确定时期的应变能力”(Resilience in the Time of Uncertainty)，会上有来自DCP和其他校园组织的第一代员工分享资源和建议。学生们可以通过提问来了解他们在进入不确定的未来时下一步应该做什么。
Karen Arcos是认知神经科学博士候选人，重点研究奇卡诺人/拉丁美洲人的研究。从读博士三年级起，她就开始使用Career Pathways分部的研究生职业咨询服务，她认为这给了她在特定和不确定的时期建立关系网的勇气。
她说:“我很感谢DCP的员工帮助我对自己的能力更有信心，也让我能展示自己的能力。”“在活动中不自在地社交让我感觉更自在。”
上周刚从生物医学工程专业毕业的Kevin Jiang去年冬天来到了职业路径部，当时他正在寻找医疗设备开发行业的职位。在疫情爆发前的几周，他和他的职业顾问审阅了他的简历和求职信，这些程序在COVID-19疫情爆发后转移到了网上。
现在，他面临着更多的不确定性。
“新冠肺炎大流行的爆发使就业市场变得不稳定、不可预测和不确定，”他说。“我直接感受到了招聘冻结、职位下降和机会流失的影响。正是在这些不确定时期，我在领英(LinkedIn)获得的职业顾问(DCP的顾问)和支持我的校友网络小组的建议和见解，给了我士气，让我能够挺过这些挑战时期。”
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