Bethaida“Bea”冈萨雷斯
贝思达·冈萨雷斯(Bethaida ” Bea ” Gonzalez) 3岁时从出生地波多黎各凯伊(Cayey)来到锡拉丘兹(Syracuse)，她的家人在锡拉丘兹大学(Syracuse University)校园外围亚当斯街(Adams Street)的一套公寓里安顿下来。那时她无法知道这所大学和雪城会在多大程度上成为她身份的一部分。
冈萨雷斯于7月3日退休，结束了她在高等教育和继续教育管理部门40多年的工作。这些年来，她大部分时间都在雪城大学学院(University College of Syracuse University, UC)度过，在那里她一路晋升为学院院长。在过去的三年里，她一直是学校负责社区参与的副校长。担任这一职务时，她利用自己一生的社区参与、牢固的关系和多年作为民选官员的杰出公共服务，来促进和加强雪城大学和雪城社区之间的联系。
定居在锡拉丘兹
冈萨雷斯是六个孩子中最大的一个，在她上小学的时候，她和家人经常在波多黎各和雪城之间来回奔波。在她上中学的时候，这家人就定居在这个城市了。在她的第一次竞选中，她击败了一名棒球运动员，成为了科科伦高中毕业班的校长，当时的学校社区以棒球为中心。“我肯定是一个颠覆者，”她说。
正是在初中和高中期间，她在很多方面对社区进行了投资。她说:“我是所有‘向贫困宣战’项目的产物。她是美国最早受益于启智计划的孩子之一，并参加了一个帮助学生为上大学做准备的向上攀爬计划。她是邻居青年团的成员，该组织为青少年提供暑期就业机会。14岁时，她成为了一名防火教育工作者，教小学生防火安全。在这个职位上，她与副局长鲁迪·邓肯(Rudy Duncan Sr.)合作，后者是雪城第一位非裔美国副消防队长之一。
在成长的那些年里，看到她的父母参与到更大的社区活动中，冈萨雷斯学到一些最重要的东西。他们是模范城市运动的积极分子，也是西班牙行动联盟的创始人。她的父亲是锡拉丘兹联合邻居组织的早期成员。
Bethaida“Bea”冈萨雷斯
她说:“在很多方面，我真的很幸运，有机会和有趣的人在一起，他们以自己的生活方式和工作方式真正致力于社区。”“对我来说，生活不是交易，而是建立关系。”
从科科伦高中毕业后，冈萨雷斯通过高等教育机会项目进入了纽约州立大学宾厄姆顿分校。她在那里呆了八年，担任HEOP项目的顾问，直到1984年回到锡拉库扎，离家更近一些。
大学——获取和包容的使命
冈萨雷斯来到雪城大学担任UC的学术顾问。在她的家庭生活中，大学是一个特殊的地方。尽管她的父母都没有高中文凭，但他们能够参加并受益于UC课程，继续他们的教育。两人都在该学院的英语语言学院上过课。她的母亲在20世纪60年代参加了一个机会项目，该项目旨在为社区的非专业人士提供专业发展机会。冈萨雷斯本人是该校第一代学生，也是HEOP的校友。她说:“我亲身体会到UC课程的好处。”
在她任职于加州大学期间，从学术顾问到副院长，从临时院长(2004年)到院长(2007年)，冈萨雷斯专注于为学生——第一代学生、兼职学生和资深学生——提供最好的教育和经验，通过满足他们独特需求的项目。
冈萨雷斯说:“我一直认为加州大学是一个在大学内部以使命为导向的组织，有着非常明确的获取和包容的使命。”加州大学在成人高等教育领域有着悠久的历史。我努力实现自己的使命，即通过适合大众的教育项目来创造机会。”
她也非常感谢多年来在加州大学和大学周围共事过的人。“我为伟大的领导者工作，我从前辈身上学到了很多，”她说。
她在加州大学的学习经历，有没有哪一个让她印象深刻?“他们都是这样，”冈萨雷斯说。她记得自己在加州大学的大厅里遇到了一个以前的高中同学。虽然两人同时上大学，但这位妇女无法完成她的大学教育。她在加州大学开始了她的学业。她就这样做了，获得了社会工作学士学位和硕士学位。
冈萨雷斯说:“四年前，我收到了她儿子的一封信，信中说了‘谢谢’。因为当他的母亲迈出了这一步，走了这条路，回来完成了她的学位，这改变了整个家庭的轨迹。”
加州大学院长Michael Frasciello说，认识冈萨雷斯就是理解她对教育机会和教育机会的无畏和坚定的承诺。
在我进入大学学院后不久，我就见证了bea’信念的力量。我们正在“讨论”如何最好地向大学领导层施压，以允许网络本科课程的战略性扩张。Bea用她的语气总结道:“如果这会给我们的学生带来另一个进入或完成学业的障碍，我们不会这样做——我不会这样做。”向我展示，我们可以让在线学生以同样的质量、尊严和尊重进入和越过终点线，i’将支持这一点。”
Bethaida ” Bea ” Gonzalez，右，一个大学毕业生
bea’为非传统学生群体服务的理念很简单，但很有影响力:尽可能多地消除障碍，然后创造条件和机会，让学生能够比现存的障碍更持久。咄咄逼人地、恭敬地去做，你就会成功。”
加州大学在冈萨雷斯的家庭生活中扮演了一个特殊的角色。1986年，她在一次大学活动中经人介绍认识了她的丈夫迈克尔。“他是我神奇旅程的一部分，”她说。
卓越的公共服务记录
冈萨雷斯在高中四年级赢得了她的第一次选举，但直到1991年1月时任锡拉丘兹市市长汤姆·杨任命她填补锡拉丘兹市学区委员会的一个空缺职位时，她才开始考虑再次当选。她在那年11月竞选议员。她说:“从1月到5月，我必须学会如何策划活动、运作活动并赢得活动，还要学会成为学校董事会成员，因为我已经被任命了。”
学校董事会成员是一项具有挑战性的工作。冈萨雷斯说:“当家长因为学校的问题来找你的时候，这是非常私人的、情绪化的，因为这是关于他们的孩子的。”“我们在处理主要的不平等问题、资金问题、工厂问题，同时努力确保2万多名学生获得最好的学习体验。”
冈萨雷斯在学校董事会完成了四年的任期，但她决定不再竞选连任，把精力集中在抚养年幼的儿子上。她说:“我需要做出照顾家庭的选择，但我说过，等儿子上大学了，我就回来。”她的儿子尼克2000年从大学毕业，和往常一样，电话来了。冈萨雷斯被要求参加2001年的锡拉丘兹共同委员会主席选举。
她参加竞选并当选，成为第一位当选该职位的拉丁裔美国人。当时，委员会正在处理一系列问题——提议的宵禁、城市学校、命运美国、米德兰大道污水处理厂和奥农达加湖持续的环境问题。她平衡了她在加州大学的全职职位和共同理事会主席的角色。在这两个职位上，她都专注于同一个使命——为社区服务。“在市政厅，我完全专注于为选民服务，我在加州大学也是这样做的，专注于为学生服务。我真的没有改变我的哲学，”她说。
冈萨雷斯也对雪城产生了巨大的影响，通过她在社区委员会的服务。在1990年，大学理事和社区领袖Judy Mower ‘ 66, G ‘ 73, G ‘ 80, G ‘ 84和社区领袖Chuckie Holstein共同创立了一个领导力更大的Syracuse，一个领导力发展项目。他们向冈萨雷斯寻求帮助，以确保这个项目能让所有人参与进来。“我们想要有人帮助我们保持我们的价值观在我们面前，”Mower说。“那个人是Bea。”
Mower还和Gonzalez一起在Rosamond Gifford基金会的董事会工作。他们是三名加入的社区成员中的两名，目的是帮助重组这个资助机构，使其更广泛地聚焦于社区。“和Bea一起工作很愉快，”Mower说。“她很快就会笑，和她在一起很有趣，但当一个言论或提议的行为没有受到尊重时，她也会迅速做出回应或提出质疑。”
连接大学和雪城社区
2015年，冈萨雷斯被任命为总理肯特·西韦卢德的特别助理。在这个职位上，她与校园里的不同团体合作。
“近四十年来，Bea一直是我们社区的捍卫者，也是来自不同背景和经历的学生的捍卫者，”校长Syverud说。“我很自豪能认识Bea，能和她一起工作。在过去的36年里，本机构从她身上学到了很多。正如她所要求的那样，我们将成为好学生，并继续尊重这种集体智慧。”
“30多年来，Bea的愿景、战略和奉献精神为成千上万的学生创造了进入雪城大学学习的机会，”负责战略计划和创新的副校长J. Michael Haynie说。“她对我们社区的热情无与伦比，她是一个真正的开拓者。我感谢Bea不知疲倦地为我们的大学、我们的邻居和我们的城市所做的贡献。作为同事和朋友，我们将深深地怀念她。”
Bethaida ” Bea ” Gonzalez采访了雪城学区的学生。
该校的首席多样性和包容性官员基思a阿尔福德(Keith A. Alford)在冈萨雷斯于上世纪90年代中期来到锡拉库扎后就认识他，并与他进行了交流。Bea在很多方面都是原创的，也是真正的先驱。她一直是社会正义的坚定捍卫者，勇敢地帮助推动我们的校园和社区向前发展。”当我想到雪城大学(Syracuse University)是如何受益于她慷慨的影响力，以及她有意对多样性、公平、包容和可及性的关注时，我面带感激之情。
阿尔福德说:“我非常感谢东亚学院做出的许多努力，不仅提升了与多样性和包容性相关的话语权，而且积极推动了结构变革，使我们的大学更加公正公正。”
冈萨雷斯于2017年成为该校负责社区参与的副校长。在这个职位上，她与Haynie，临时副校长和教务长John Liu，以及学校的学术院长和教员密切合作，共同致力于与学校在社区外展方面的工作，以及为雇主和政府机构提供咨询服务的各种项目发展计划。
她说:“社区参与是为了获取和利用我们社区的需求和愿望，以及我们学生、我们的工作人员和我们的教员的需求和愿望，以使每个人都受益。”
冈萨雷斯在新角色中处理的第一件事就是，大雪城社区的成员很难获得进入雪城大学的机会。尽管冈萨雷斯与更广泛的社区有着很深的联系，但她还是进行了一次倾听之旅。“我只是想听听人们是怎么说的，”她说。
她发现有必要与大学的学生资源建立更紧密的联系，并更好地为学生在社区工作做好准备。这需要与Shaw中心、Hendricks Chapel、招生和学生体验部合作，还需要与开展社区实习的学校和大学合作。她开始在所有这些人群中展开对话，现在被称为社区参与圆桌会议，讨论共同的目标和价值观，并鼓励更广泛的社区真正和尊重的参与。人们还在努力通过握手平台将社区与学生志愿者连接起来。
在社区参与计划中，最令冈萨雷斯感到自豪的是“建设本地”战略，该战略鼓励整个校园社区建设本地、雇佣本地员工、购买本地产品。冈萨雷斯和校长Syverud访问了社区组织，探索如何建立联系。在访问天主教慈善机构时，他们发现该组织有一个商业厨房认证项目。冈萨雷斯将天主教慈善机构与大学的人力资源办公室联系起来，这导致了在食品服务部门招聘社区成员来填补空缺职位。
此后，其他社区组织也加入了这一活动，在去年7月的一次招聘会上，82名社区成员获得了职位。去年的采购交易会是另一块拼图。“我们已经打开了那扇门，并开始重新思考我们如何开展业务，以创造公平的竞争环境和创造机会。”
冈萨雷斯还一直在与招生办公室和雪城学区合作，开始为学区八年级学生参观校园。她说:“我一直听说我们的孩子不知道雪城大学对他们来说是真的，尽管我们有‘对教育说好’这样的项目。”“这是为了让他们有选择权。他说:“她亦为大学资讯科技署、公共安全及校园规划、设计及建筑学系等学系在本地学校提供导师服务打下基础。”
这不是一条直线——把它向前传递
冈萨雷斯一直致力于帮助学生克服挑战，为他们在大学之后的世界做准备，她对即将进入充满挑战的职场的应届毕业生有一些建议。
她说:“你拥有所有正确的技能，时间管理技能和解决问题的技能。”“你需要继续为自己投资。我等着被邀请…别等了。被邀请很好，但自己邀请自己也没关系。”
冈萨雷斯还鼓励学生为自己的社区和其他社区投资。她说:“我们要把它传递下去，这真的很重要，因为我们没有一个人靠自己的力量取得过什么成就。”
冈萨雷斯计划退休后喘口气，决定下一步该怎么做。她将继续为她的社区服务，包括在纽约中心社区基金会和奥农达加历史协会担任新的董事会职位。“我会保持联系，”她说。
而且，毫无疑问，她还会继续遇到那些她在雪城大学(Syracuse University)帮助改变生活的人。
“雪城大学让我真正实现了帮助社区的梦想，”她说。“这是一个完美的组合。”