社区对话:工资延长至7月31日

观看6月3日与教务长Joseph Helble以及来宾执行副总裁Rick Mills和COVID-19工作组联合主席Lisa Adams的社区对话。

教务长约瑟夫·赫布尔(Joseph Helble)在6月3日的社区对话广播中表示，这是“我们国家非常具有挑战性的一周”，他指的是已经引起全国和全世界关注的针对种族主义和警察暴行的抗议活动。

援引总统5月31日社区邮件菲利普j . Hanlon 77,谴责“暴力行为令人深感遗憾,它对黑人男性和女性,和结构形式的种族歧视,导致人们的颜色不成比例的贫困和不平等分担负担,“Helble表示,上周发生的事让他问自己他Dartmouth-can做得更好”,以确保每个学生在这个校园,教师的每一个成员,每个成员的工作人员欢迎,作为个人支持、信任、尊重和荣誉。”

Helble接着讨论了更多的操作上的问题——社区对话系列的目的——并宣布达特茅斯将延长支付所有员工工资到7月31日的承诺。此前，该机构承诺在截至6月30日的本财政年度内发放薪酬。

他说，这一决定让达特茅斯有时间最后确定下一学年的运营决定，该决定将于6月29日公布。“考虑到我们要到6月底才能在秋季学期做出决定，考虑到运营和预算之间的联系，我们将把这个广泛的承诺再延长一个月。”

节目嘉宾之一、执行副总裁米尔斯说，他理解员工们对未来的担忧。在管理人员和COVID-19工作组考虑秋季学期的不同教育模式时，他们目前对秋季的人员配备水平不确定。

“我们的很多计划都是想看看这些不同的不确定因素在哪里解决，比如我们有多少学生回来?我们的扩张速度有多快，秋天的校园会是什么样子?我们需要为员工准备什么?我认为，一旦我们知道了其中一些参数，我们就会对未来的金融环境和就业情况有一个更清晰的认识。

Helble讨论了招生办公室今天的公告，公告中规定2025级学生可选择参加标准化考试。这一决定是在管理SAT考试的美国大学理事会的建议下做出的，该委员会警告在人口密集的城市为学生提供安全的考试设施存在挑战。

Helble说:“澄清一下，可选的真正的意思是可选的。“我们不想让任何人玩猜谜游戏，来决定是否提交考试成绩更好。我们不会公布2025届新生的考试成绩。”

除了米尔斯之外，工作组联合主席丽莎·亚当斯(Lisa Adams)也加入了Helble的行列。她是负责全球卫生的副院长，也是盖泽尔医学院(Geisel School of medicine)的副教授。亚当斯和米尔斯在家中通过Zoom电视台发表了讲话。

讨论的三大流行在新罕布什尔州的状态以及它如何影响2021财政年度的预算决策和计划为即将到来的学年,对话,回答观众问题由副总裁沟通贾斯汀·安德森,他从一个房间相邻斯塔尔工作室在达特茅斯图书馆的浆果图书馆,Helble坐落的地方。

亚当斯是传染病方面的专家，他提供了一些好消息:“来自新罕布什尔州和佛蒙特州的数据显示，这两个州的流行病学曲线基本上变平了。”

她说，这一充满希望的趋势反映了社区对预防指南的坚持。“我们在上山谷所做的所有事情——呆在家里，戴面罩——所有这些都奏效了。”

在考虑是否允许本科生继续在校住宿时，Adams说达特茅斯正在开发一种“稳健的模式”，用于测试教员、职员和学生是否感染COVID-19，并管理接触者追踪。但她强调，在疫苗出现之前，再多的检测或接触追踪都无法替代行为改变。

她说:“当我们考虑欢迎更多的人回到我们的校园社区时，我想要考虑我们需要制定的社会契约，关于我们如何照顾彼此。”

贺布尔和他的嘉宾们还谈到了其他一些话题:

• 关于秋季校队运动的决定正在常春藤联盟和大会的层面上做出，并将在夏季宣布，“远在我们让运动员回来参加秋季训练之前，”Helble说。

• 为了帮助解决达特茅斯学院(Dartmouth College)儿童看护中心重新开放所面临的挑战，米尔斯正在努力创建一个家长咨询委员会，以便曾在该中心工作过的孩子的家长能够在这个过程中发表意见。

• 达特茅斯图书馆正致力于分阶段重新开放，预计将于7月开始。

社区对话是一个每周在线论坛，供达特茅斯社区成员提问，并从校园领导人那里了解该机构在COVID-19大流行期间的优先事项、决策和行动。

该节目由达特茅斯的媒体制作小组和传播办公室制作，每周三下午3:30播出。在社区对话网站上可以找到过去的剧集，其中包括那些想在没有视频的情况下收听该节目的人的电话号码。找出如何观看或收听广播。

下周，也就是6月10日，达特茅斯将不会进行广播，因为到时达特茅斯将为2020届毕业生举行庆祝活动;社区对话将于6月17日恢复。