好莱坞的黄金时代对女性来说并不那么黄金

好莱坞的黄金时代以其浮华、魅力和经典电影而闻名。美国西北大学(Northwestern University)的研究人员揭开了这个行业镀金的面纱，揭示了严重的性别不平等给这个行业蒙上了一层阴影。

通过分析美国电影协会档案馆(American Film Institute Archive)和互联网电影数据库(Internet Movie Database, IMDb)一个世纪的数据(1910年至2010年)，研究人员发现，在所谓的“黄金时代”(Golden Age)，电影行业中的女性比例达到了历史最低水平。时至今日，女性在该行业中的比例仍在努力恢复。

路易斯·阿马拉尔

该研究的负责人、西北大学的路易斯•阿马拉尔说:“很多人对这个时代持乐观态度，因为好莱坞当时拍了很多很棒的电影。”他们认为，西部片、动作片和犯罪片等正在制作的电影类型导致了女性比例的下降。但我们发现，包括音乐剧、喜剧、奇幻和爱情片在内的所有类型的电影都在减少。”

这项研究发表在今天(4月1日)的《公共科学图书馆·综合》杂志上。

Amaral是西北大学麦考密克工程学院化学和生物工程的Erastus Otis Haven教授。

所有类型和工作的一致性

为了进行这项研究，阿马拉尔和他的团队分析了1910年至2010年间制作的26000部电影。

研究小组调查了所有类型的电影——动作片、冒险片、传记、喜剧片、犯罪片、剧情片、纪录片、家庭片、奇幻片、黑色电影、历史片、恐怖片、音乐片、音乐剧、悬疑片、爱情片、科幻片、体育片、惊悚片、战争片、西部片和短片——以衡量有多少女性担任过演员、编剧、导演和制片人。

在所有类型和所有四种工作类型中，结果图形成了完全相同的“u形”模式。从1910年到1920年，女性的角色增加，然后急剧下降。1950年左右，这一角色稳步增加，直到2010年。

“总的来说，我们发现，从1912年到现在，在任何职位上，女性与男性的比例一直低于50%，”该研究的合著者Murielle Dunand说，她曾在Amaral的实验室实习，现在是麻省理工学院的学生。

“男人雇佣男人”

阿马拉尔说，他的发现反映了电影行业正在发生的变化。

在好莱坞的黄金时代之前，这个行业是由独立制片人推动的，女性的参与也在稳步增加。根据阿马拉尔的数据，从1910年到1920年，女演员约占演员总数的40%。女性编剧占20%，制片占12%，导演占5%。到1930年，女性角色减少了一半;制作和导演的角色几乎为零。

阿马拉尔和杜南德说，这些数据表明，1915年至1920年间出现的电影制片厂体制最有可能是造成这种转变的原因。电影产业从分散在全国各地的独立电影制作人组成的稍微多样化的集合，浓缩到仅控制一切的五家电影公司(华纳兄弟、派拉蒙、米高梅、福克斯和雷电华影业)。

阿马拉尔说:“由于电影制片厂的体制被一小群男性控制，女性得到的工作越来越少。”“似乎男制片人会聘请男导演和男编剧。这是一种联系，而不是因果关系，但数据很有启发性。”

女性为其他女性改善条件

后来，两起开创性的诉讼导致了电影公司制度的崩溃。首先，奥斯卡提名演员奥利维亚·德·哈维兰(Olivia de Havilland)曾与华纳兄弟公司签订独家合同，1943年她起诉华纳兄弟公司，要求解除合同，并胜诉。1948年，美国联邦政府对派拉蒙影业公司提起反垄断诉讼。当时，电影制片厂拥有自己的影院，发行自己的电影。当派拉蒙公司失败后，电影公司就不能再专门制作、发行和放映他们的电影了。

阿马拉尔说:“这些法律上的变化剥夺了少数男性的权力，让更多的人有权力开始改变这个行业。”“权力集中度上升与女性参与度下降之间存在联系。”

阿马拉尔发现，在数据中隐藏的一些洞见中，女性制片人倾向于雇佣更多的女性在他们的电影中工作。

“制片人会影响导演的性别，”他说。“好莱坞有权势的女性正在为其他女性创造更好的条件。”

研究,“性别失衡的长期模式在没有能力或水平的行业感兴趣的差异,“支持通过Fundacao para Ciencia e Tecnologia(批准号sfrh – bd – 76115 – 2011),美国陆军研究办公室(批准号w911nf – 14 – 1 – 0259),约翰·邓普顿基金会奖(FP053369-A / / 39147人)和来自约翰和莱斯利McQuown的礼物。

主题:数据科学，工程，麦考密克工程学院，研究