关于种族主义的观点影响自我雇佣的可能性

莱斯大学的一项新研究表明，与那些对种族主义影响不那么强烈的人相比，那些认为种族主义对他们生活有重大影响的工作黑人更有可能寻求自我雇佣。

托尼·布朗和亚洲便当。提交照片。

“相信系统的种族主义和自我雇佣的地位，在工作的黑人中，”将出现在即将出版的种族和种族研究卷中。莱斯大学的研究人员阿西亚·本托(Asia Bento)是一名社会学研究生，托尼·布朗(Tony Brown)是一名社会学教授。

布朗说:很多人认为自主创业是一条通往成功的道路。“有很多很多关于个体经营者的故事，‘做得很好。但是我们发现自己想知道种族主义在一个黑人决定自主创业的过程中起着什么样的作用

Bento和Brown发现，拥有“种族资本、”或对种族主义的系统性本质有高度认识的成年黑人工作者追求自我雇佣的可能性是那些缺乏这种认识的人的7倍。

本托说:我们认为，这些人可能会通过自主创业来逃避种族歧视，或者至少将其对职业生涯的影响降到最低。

但研究人员很快指出，自主创业不一定能带来巨大的经济成功。事实上，他们发现，自我雇佣的黑人受访者通常比为别人工作的人经济状况更糟。自雇者接受大学教育的可能性也较低。

研究人员称，调查结果表明，人们可能会根据对““世界是如何运转的”的信念——换句话说，种族主义与资本主义交织在一起，在传统的工作场所不可避免——而换工作或做出其它财务决定。

本托说:无论你是个体经营者还是非个体经营者，种族主义仍然会影响他们的事业和经济成就。

研究人员希望他们的研究能鼓励未来研究其他种族资本的工作，包括拉丁美洲人和黑人移民。

这篇论文可以在网上找到:https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01419870.2020.1737170。