艺术家、倡导者和组织者向反黑人种族主义发起挑战

大西洋种族平等学会(AFRE)今天宣布了其第二批大西洋学者——来自南非和美国的20位领导人，他们正在努力结束两国的反黑人种族主义，并建立一个更加公平的世界。在纽约市，这些研究员将与哥伦比亚大学的教员密切合作，并将参加一个研讨会，讨论第一批被卖到詹姆斯敦当奴隶的非洲人400周年纪念。在南非，他们将与纳尔逊·曼德拉基金会合作，围绕纳尔逊·曼德拉的领导历史开展一系列对话。

“大西洋哥伦比亚大学研究员种族平等计划是一个独特而重要的倡议,旨在解决和解决两个主要问题的时间——反黑人种族主义和结构性不平等,”法拉茉莉花格里芬说,威廉·b·Ransford教授英语和哥伦比亚大学比较文学和非裔美国人研究。“这群杰出的活动家和领袖为我们的校园带来了丰富的经验和思想，他们的存在和与我们的学生和教师的互动肯定会让我们受益。哥伦比亚大学提供了一个特别丰富的环境，可以进行一系列互惠互利的互动。”

作为该计划的一部分，这些研究员将获得财政资源，并开始一段领导之旅。在这段旅程中，他们将与世界各地的其他变革者会面、分享、学习和合作，以推进实现黑人解放的战略。

2019年大西洋种族平等研究员包括:

• 塞德里克·布朗，卡普尔中心
• 吉图·布朗，正义联盟之旅
• 扎基亚·卡尔·约翰逊，奥达拉解决方案公司
• 布西维·德拉米尼，威特沃特斯兰德大学多样性研究中心
• 贝琪·霍奇斯，明尼阿波利斯前市长
• Regina Holloway，纽约大学法学院警务项目
• Bongiwe Lenga，创意学院
• 米切尔·利特尔，费城市长办公室
• Dorah Marema，性别委员会南部非洲-气候正义妇女组织
• 海洋生态学家Lucky Nhlanhla Mnisi说
• Koketso Moeti, Amandla.mobi
• 康斯坦斯·莫盖尔，乡村民主信托
• Elana Needle，种族平等锚合作
• 威尔内达·内格隆，福特基金会
• 洛芙琳·恩瓦德伊，L&N顾问
• 泰丝·诺瑞兹·皮科克，律师，儿童早期发展倡导者
• 社区组织者Kelvin Sauls说
• 德文·西蒙斯，监禁国家网络
• 迪伦谷，纪录片导演和教育家
• Deloris Wilson, BEACON:华盛顿女性创业者倡议

“反黑人种族主义继续破坏建立一个更加公正、公平和富有同情心的世界的可能性，”大西洋种族平等研究员执行主任Kavitha Mediratta博士说。“至关重要的是，我们要支持推动系统性变革的领导人的专业和个人发展，并为他们提供一个空间，让他们能够促进合作，产生切实和持久的影响。”在南非和美国，种族平等领导人正在利用他们的学识、艺术和行动主义来消除反黑人种族主义，我们很自豪今年有20名最具影响力的领导人参加我们的项目。”

AFRE于2017年启动，在纽约哥伦比亚大学(Columbia University)和南非纳尔逊•曼德拉基金会(Nelson Mandela Foundation)设立了为期一年的非住宿奖学金。AFRE是七个相互关联的大西洋伙伴项目之一，它们共同创建了一个全球社区，以推动更公平、更健康和更具包容性的社会。它的工作还得益于大西洋慈善基金会在南非和美国的资助历史，以及它对促进这些国家公平的坚定承诺。作为哥伦比亚大学(Columbia University)和纳尔逊·曼德拉基金会(Nelson Mandela Foundation)举办的一个项目的参与者，研究员们与教员们围绕创新项目展开交流，并学习纳尔逊·曼德拉领导历史的经验教训。

纳尔逊·曼德拉基金会(Nelson Mandela Foundation)首席执行官塞洛·哈坦(Sello Hatang)说:“南非和美国一直受到反黑人种族主义的影响，仍然受到种族剥削和其他形式暴力的影响。”“对这两个地方的历史和当前为种族平等而进行的跨国探索，可以让两国领导人有所了解，同时也可以激发新的行动主义、学术和艺术形式，向权力说出真相。”

作为大西洋种族平等协会的成员，领导人们参加跨国组织，通过有组织的对话、实地访问和领导力培训来建立社区和学习;指导网络研讨会讨论，深入探讨与研究员工作相关的主题;并与在学术环境中为研究员提供基础内容的机构合作。研究员也会从他们所关注的特定领域或个人发展的专业人士那里得到个性化的指导和建议。奖学金获得者通过1万美元的奖学金和多达1万美元的额外项目支助获得财政资源。

AFRE董事会主席、哥伦比亚大学(Columbia University)校长李c布林格(Lee C. Bollinger)的高级顾问玛克辛格里菲斯(Maxine Griffith)说，“在一个不断变化的世界里，最具影响力的领导者是那些能够建立团结的人，他们能够从自己所属的社区中汲取动力，并发挥作用。”“通过领导力发展、社区建设和叙事转变，AFRE支持种族平等的领导者建立知识、技能和关系，以便跨身份、跨部门和跨意识形态视角有效工作，从而实现更强大和更有远见的变革。”

今年一月，AFRE完成了它的第一批研究员，并启动了高级研究员计划。高级研究员网络通过创建一个社区，使研究员们继续发展自己的领导实践，并与他人进行交流、学习和实验，从而进一步扩大了研究金经验的影响。