MSU管理员荣获研究管理员奖

艾琳·戈尔曼，人类医学学院健康学院研究服务的研究运营总监和巴布·米勒，艺术与文学学院研究办公室的研究管理员是2019年秋季单元研究管理员重点报道奖的获得者。

密歇根州立大学的研究管理办公室、赞助项目管理办公室(SPA)、赞助项目办公室(OSP)、合同和拨款管理办公室(CGA)是该奖项的赞助商，该奖项成立于2017年秋季。

该奖项表彰了密歇根州立大学单位研究管理者的专业贡献和服务质量，并通过“斯巴达式经验”模式鼓励卓越和模范服务。

该奖项的获得者在推进密歇根州立大学的研究任务和以身作则方面发挥着不可或缺的作用。RAS是对这些MSU员工的认可，也是对其他渴望达到相同服务水平的员工的激励。

一个推荐小组，包括两名教师、一名重点报道奖的前获得者和两名SPA/OSP/CGA的工作人员，推荐戈尔曼和米勒在2019年秋天获得该奖项。

戈尔曼，他有15年在MSU服务超过10年的研究管理经验分享了她喜欢成为一名研究管理员的原因。

“我工作中最令人满意的部分是，我知道我们的团队帮助减轻了为我们的教员准备提案和遵守规定的行政负担，”她说。

Gorman的提名表明她在为MSU服务的过程中考虑了人、目的和最佳实践，并且真正理解研究管理者的协助教师筹集资金。

“我们在密歇根州立大学所有部门都有一个庞大的研究管理员网络，他们很乐意帮助指导对该领域的职业感兴趣的人，”戈尔曼说。

米勒有24年的研究管理经验。她在密歇根州立大学的10年工作经历包括在中央和校园单位工作。

“我喜欢帮助我们的老师和学生为他们的研究、学术和创造性活动筹集资金，”米勒说。“我爱和我一起工作的人。你可以在任何地方做同样的工作，但真正起作用的是人。艺术和文学为我的工作安排提供了灵活性，我的研究副院长和行政主管也鼓励了我的专业发展。”

米勒的提名得到了几位教职员工的支持，他们指出，活力、专业和礼貌是米勒的标志性特质。她知识渊博，技术娴熟，但除了她的技能和技术能力之外，正是她建立关系的敏锐让她成为学院宝贵的贡献者。

“研究管理是一种你会不断遇到新事物和新问题的工作。”米勒说。“事情不会一成不变很长时间，所以我发现灵活性是享受工作的一个重要关键。”

除了这一荣誉外，戈尔曼和米勒还被授予一块牌匾和一个表示感谢的小金币。他们也出现在2019年秋季SPA时事通讯中。