万圣节标志着开放注册的开始，从早上8点开始。10月31日(周四)至下午5点。，星期二，11月26日关于保费的好消息，一些重要的医疗计划的变化和新的补充健康计划，补充你的医疗和残疾计划。
阅读所有关于今年的选择，变化和成本。
持续的低成本
尽管全国范围内的医疗费用都在增加，加州大学的教师和员工的保费变化是温和的，一些成员甚至看到了下降。所有工资级别的员工缴纳的单一保险金额的变化范围从每月减少12美元到每月增加16美元不等。
再一次，加州大学根据支付水平调整了保费，以确保费用公平分配，并为您和您的家人提供牙科和视力计划，不向教职员工收取任何费用。
终止西部健康优势
从1月1日(周三)起，加州大学戴维斯分校医疗中心将不再通过“西部健康优势”为加州大学的员工、退休人员及其家属提供初级保健服务。确保会员有机会进入UC医疗中心是UC的优先事项。如果没有加州大学戴维斯分校的西部健康优势网络，网络中的加州大学成员将失去进入加州大学医疗中心的机会，绝大多数人将需要更换供应商。
西部健康优势的成员将有机会选择一个新的医疗计划在开放登记。在开放注册期间没有选择其他计划的会员将被自动加入UC Blue &金组织。
UC蓝色&Gold network几乎与Western Health Advantage提供的提供者网络相同，与UC Blue &的成员提供的行为健康提供者网络相同Gold(通过MHN，健康网的行为健康护理子公司)与Optum有相当大的重叠。拨打800-663-9355联系MHN或访问UC Blue &在healthnet.com/uc的黄金网站，以确定您的供应商是否可以通过MHN的网络。如果没有，可能提供过渡援助。
改变处方药物配方为加州大学的非医疗PPO计划
为了保证处方药的成本和保费的可承受性，CORE, UC Care和UC健康储蓄计划将从现行的Anthem国家药物清单过渡到Anthem基本药物清单。基本药物清单关注的是与更贵的药物同样有效的更便宜的药物通常是品牌名称的药物。
目前服用药物的大多数成员不会注意到这一变化带来的差异。一些成员将有一个较高或较低的共同承担，如果他们的药物，移动到一个不同的层次。为了尽量减少对会员的影响，目前不在新药物清单上的任何药物都将被豁免(以当前的形式和剂量)，这意味着会员可以在使用特定药物和剂量期间继续服用这些药物而不受影响。
新的补充健康计划
UC提供三种新的补充保险选择意外、重病及医院赔偿计划-如果你遭遇了意外事故、疾病或住院，公司将为你提供现金福利。
加州大学的补充健康计划并不能替代医疗保险或残疾保险，但它们可以为您的保险提供额外的保护，以应对意外情况。根据您选择的保险范围，如果您受伤、生病或住院，您将收到预先确定的现金付款不管你的实际医疗费用或失去的收入。付款是你的使用，无论你选择。
在开放注册期间，您可以参加一个、两个或全部三个计划:
- 意外:如果你接受与意外有关的服务，如急症室及急症室、救护车、x光、外科手术及物理治疗，可获得现金津贴。
- 大病:根据您选择的保险级别(1万美元或3万美元)，如果您被诊断出患有某些疾病，包括癌症、心脏病、中风等，您将获得一笔一次性付款。另外，每年一次的健康检查或乳房x光检查都需要支付现金。
- 医院赔偿:如果你因意外事故或疾病入院，或因产科护理，支付预先确定的金额。并且继续为你在医院的每一天支付现金津贴，直到31天。
从10月31日开始，你可以登录ucplus.com了解每个计划的好处，并加入Aflac。如果您有任何问题或需要帮助注册，请致电专门的UC +客户服务团队888-212-7201。
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新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：http://newsroom.ucla.edu/stories/open-enrollment-with-changes-in-medical-plans-and-new-supplemental-health-plans