Doerr新领袖学院成立仅四年，旨在提升全校赖斯学生的领导能力，并获得了全国领导教育工作者协会(ALE)颁发的杰出项目奖。
多尔研究所的团队在年度领导教育工作者协会会议上:后排，从左起，布鲁克林霍尔特，汤姆科尔迪茨，瑞安布朗和蔡斯克鲁克。前排左起:露丝·莱特梅尔、莉莉·贝索兹、勒贝纳·瓦吉斯、萨拉·沙利文和斯蒂芬妮·泰勒。
该奖项于7月9日在新墨西哥州阿尔伯克基举行的ALE年度会议上颁发给多尔研究所的领导和工作人员。多尔研究所(Doerr Institute)是两个获奖者之一，它的课外非学分项目获得了该奖项。
多尔研究所博士后研究员Lebena Varghese的论文《“How to Evaluate internal Leadership Programs》获得优秀创新实践论文奖。将目标与结果指标联系起来的科学尝试。”这篇论文说，目前对领导发展项目有效性的评估缺乏科学的严谨性。它还建议通过收集超出满意度测量范围的数据来增强项目的影响。
杜尔研究所(Doerr Institute)领导力发展助理主任斯蒂芬妮•泰勒(Stephanie Taylor)和高级副主任莉莉•贝索齐(Lillie Besozzi)获得杰出创新实践海报奖。他们的海报，“大学范围内的领导发展方法:一个剧本，”强调了一个全面的，基于原则和大学范围内的领导发展方法，建立一个框架和衡量策略。
Doerr学院成立于2015年，由校友Ann ‘ 75和John Doerr ‘ 73捐赠了一笔可观的捐款，是美国第一个专业和全面的领导力发展项目。该学院由退役准将、执行董事汤姆•科尔迪茨(Tom Kolditz)领导，为所有莱斯学院的学生免费提供有资格的教练的个性化指导。
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