美国退伍军人和军人家庭协会(IVMF)昨天在拉斯维加斯年度消费电子产品展上被提名为2020年8个入选多元化荣誉堂的机构之一。副校长Mike Haynie, IVMF的创始人和执行董事;Shelly Zalis, CEO，《女商》;蒂姆·麦克尼尔，华特迪士尼电视创意人才与发展与包容副总裁;吉尔·巴斯金，好时公司CMO;托尼·罗杰斯，山姆俱乐部的首席会员官;苏·奥贝迪，好莱坞局穆斯林公共事务委员会主任;杰克迈尔斯69年;蒂芙尼·r·沃伦，奥姆尼康集团高级副总裁、首席多样性官、AdColor创始人兼总裁;蒂姆·琼斯，Publicis Media美洲公司首席执行官。
锡拉丘兹大学的退伍军人和军人家庭研究所(IVMF)昨天在拉斯维加斯举行的年度消费电子展(CES)上被提名为2020年前进的多元化荣誉大厅的八个入选机构之一。该校副校长、IVMF创始人兼执行董事迈克·海尼(Mike Haynie)在一个仪式上接受了这一荣誉，来自美国和世界各地的行业领袖、教育工作者和多样性倡导者都出席了这个仪式。
已进入第三年,推进多元化大厅荣誉是一项年度活动,旨在识别那些推进多元化和包容性的证明记录在他们的组织中,并明显和在内地交流他们的经验和最佳实践来证明多样性和包容性是“好。”
MediaVilliage的创始人和主席Jack Myers’69岁(纽豪斯)说:“每个入选者都为建立一个更加多样化的商业社区和社会做出了重要贡献。他们正在继续发挥作用，提升我们行业的领导地位。根据迈尔斯的说法，“500多名领导者、教育家和有抱负的专业人士，包括我们之前的许多入选者，聚集在CES上，承认并学习他们的成功。”
加入IVMF的还有Publicis Media, the Muslim Public Affairs Council, ADCOLOR, Walt Disney Television and Sam ‘s Club。该大厅之前曾认可来自美国篮球协会、威瑞森、宝洁等知名公司的变革者甘布尔、联合利华和尼尔森。
海尼说:“我们在IVMF工作的核心价值是优先考虑和促进多样性，我们对此感到谦卑和荣幸。”“坦率地说，我们促进退伍军人的社会和经济关注的工作与促进各种形式的多样化有着千丝万缕的联系，因为志愿服兵役的男女代表着广泛的多样性。在军队服役的人中有40%是少数族裔，IVMF所服务和支持的人口符合这一现实。”
与圣丹斯学院戏剧项目合作，荣誉大厅项目包括了一个沉浸式的参与体验，旨在为获奖者和与会者分享最佳实践和解决方案，以“促进从倡导到行动主义的多样性”。
“自2011年成立以来，IVMF已为13万多名退伍军人及其家庭成员提供了免费的技能培训、职业培训和企业所有权规划，”IVMF首席运营官、该校多元化与包容委员会(Council on Diversity and Inclusion)成员莫林•凯西(Maureen Casey)表示。“我们努力工作，成功地将从招募和雇佣退伍军人中产生的固有多样性定位为IVMF雇佣合作伙伴的竞争优势，这些合作伙伴包括星巴克、谷歌、埃森哲、沃尔玛、摩根大通等。因此，我们有机会在促进工作场所、社区和整个社会的多样性方面发挥微小但有意义的作用。”
“我们长期努力向退伍军人敞开雪城大学的大门，这也直接促进了我们大学的多样性。目前，在锡拉丘兹大学(Syracuse University)大约1400名退伍军人出身的学生中，有40%的人是非白人，62%的退伍军人是他们家族中第一个上大学的人。”“退伍军人社区反映出的多样性，与大学长期以来的承诺非常一致，即为历史上得不到充分服务的人群和非传统的学生创造机会。”
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