赋权声音：Sally Ride Science 举办第六届年度女性领导力活动

该活动由 Ride 的终身伴侣兼 Sally Ride Science 的联合创始人 Tam O’Shaughnessy 于 2018 年构思，以庆祝以 Ride 的名义发行的美国邮政服务永久邮票。

“女性领导力”活动的中心焦点是与来自各个领域的鼓舞人心的女性领导者进行坦诚的小组讨论。我们鼓励小组成员分享他们的旅程、挑战和愿景，希望赋予和激励年轻女性和女孩自己渴望担任领导角色。

小组成员所取得的成就的多样性往往反映了莎莉·赖德本人的不同热情和兴趣，包括她作为运动员、物理学家、太空先驱、作家、企业主以及科学教育和职业多样性的倡导者的角色。

“莎莉非常关心让小女孩和小男孩进入科学领域，”莱德传记作者谢尔说，他将第六次主持讨论。“她还关心让女性担任领导职务。

过去的小组成员包括网球传奇人物比利·简·金;劳工领袖和活动家多洛雷斯·韦尔塔（Dolores Huerta）;开拓性的美国宇航局航空航天工程师Aprille J. Ericsson博士;以及第一位担任美国国务卿的非裔美国女性康多莉扎·赖斯。

“女性领导力活动突出了在各种职业中取得成功的多元化女性，”莎莉·莱德（Sally Ride）的朋友、莎莉·莱德科学（Sally Ride Science）的联合创始人、加州大学圣地亚哥分校（UC San Diego）数字学习主任凯伦·弗拉默（Karen Flammer）博士说。“每次我去的时候，我个人都会听到女性领导者非常公开和真实地谈论我们许多人在职业道路上所经历的挑战类型，然后听到她们谈论尽管面临挑战，她们仍然非常喜欢自己的工作，这让我深受启发。这非常鼓舞人心。

与会者从年轻学生到经验丰富的专业人士，他们都因一个共同的目标而团结在一起：倡导 STEM 的多样性和领导力。

“莎莉·莱德（Sally Ride）曾经说过，’你不能成为你看不见的东西，’”加州大学圣地亚哥分校扩展研究部教育和社区外展助理院长摩根·阿佩尔（Morgan Appel）说。“对于我们最年轻的二年级或三年级学生来说，他们来参加像 Women in Leadership 这样的活动，他们实际上可以看到自己能成为什么。它创造了一种非常全面的方法来支持他们的教育。

该活动向任何有兴趣向成功领导者学习并受到其启发的人开放，以及希望支持和鼓励下一代女性领导者的教育工作者、家长和社区成员。

讲故事的人、开拓者和潮流引领者：今年的特色小组

今年活动的阵容在小组成员的质量和经验的广度方面令人印象深刻。让我们依次探索每个。

伊娜·加滕（Ina Garten）：从白宫预算分析师到烹饪偶像

伊娜·加滕（Ina Garten）拥有非凡的职业轨迹。

如今，她最出名的是艾美奖获奖烹饪节目“Barefoot Contessa”的主持人。在成为烹饪名人之前，Garten 曾在联邦政府担任预算分析师，负责为杰拉尔德·福特总统和吉米·卡特总统撰写核能政策文件。

自从转行成为作家和电视节目主持人以来，Garten 已经出版了 13 本成功的烹饪书，每本都反映了她平易近人的烹饪理念和优雅的娱乐性。她从政府到美食家的转变不仅改变了她的生活轨迹，也激励了数百万人在烹饪中找到乐趣。

“Ina Garten 是一位亲密的朋友，所以我很高兴能为观众带来她的深刻见解，”Sherr 说。“她很聪明，很有创造力，是一个白手起家的超级巨星。

Michelle K. Hanabusa：通过时尚和宣传赋予社区权力

Michelle K. Hanabusa 是一位连续创业者、设计师和屡获殊荣的 AAPI（亚裔美国人和太平洋岛民）社区倡导者。她为小组带来了时尚敏锐度和行动主义的独特融合。

作为洛杉矶街头服饰品牌 UPRISERS® 的创始人和创意总监，Hanabusa 将时尚作为讲故事和社区赋权的平台。该品牌以其具有文化共鸣的设计、挑战社会规范和促进包容性而闻名。该品牌对实时社会问题的参与，尤其是与亚裔美国人社区相关的问题，重塑了现代创业领导力的样子。

“我意识到对我来说最重要的事情是通过艺术产生影响和影响，”Hanabusa谈到她工作背后的动力时说。“通过UPRISERS，艺术是我们确保看起来像我们的人在谈判桌上有发言权的方式。”

Hanabusa还共同创立了Hate Is A Virus，这是一个致力于消除针对亚裔美国人的种族主义和仇恨的非营利组织。这家总部位于加利福尼亚州的非营利组织已通过其社区行动基金向全国 60 多个非营利组织分发了超过 100 万美元。

Hanabusa 将时尚、社区宣传和创业相结合的创新方法可以成为希望在未来改变社区的年轻女性的有力榜样。

玛格特·李·谢特利：改变对隐藏英雄的叙述

作家、研究员和企业家玛格特·李·谢特利（Margot Lee Shetterly）通过她的畅销书《隐藏的人物：美国梦和帮助赢得太空竞赛的黑人女数学家的不为人知的故事》（Hidden Figures： The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Help Win the Space Race）在重新定义非裔美国女性和太空探索的历史叙事方面发挥了关键作用。

不仅如此，根据她的书改编的电影也成为第一名，并获得了三项奥斯卡金像奖提名，包括最佳影片、最佳改编剧本和奥克塔维亚·斯宾塞的最佳女配角。

将不为人知的故事公之于众一直是 Shetterly 的使命和遗产的重要组成部分。她对非裔美国女数学家在太空竞赛中的作用的认识影响了学术课程和关于种族、性别和少数族裔在科学和技术方面的贡献的更广泛的文化对话。

谢特利还是人类计算机项目的创始人，这是一个数字档案，讲述了美国宇航局所有“人类计算机”的故事，这些女性来自不同的背景，她们的工作在第二次世界大战、冷战和太空竞赛中为美国倾斜了天平。

Shetterly 致力于发现隐藏的故事并促进 STEM 领域的多样性，这使她在正在进行的关于女性和有色人种在 STEM 和领导角色中的代表性的对话中发出了宝贵的声音。

林恩·谢尔（Lynn Sherr）：开拓性的记者和女权倡导者

该活动的主持人林恩·谢尔（Lynn Sherr）是一位屡获殊荣的作家和广播员，在ABC新闻工作了30多年。

Sherr 涵盖了广泛的故事，从女性问题和社会变革到政治和太空探索。

她是莎莉·赖德（Sally Ride）的亲密朋友，也是这位开拓性宇航员的广受赞誉的传记的作者。Sherr 从一开始就是 Women in Leadership 活动的主持人。

“我认为这个环境很特别：开放式对话，笑声和打断的空间，”谢尔说。舞台上的女性为这个话题带来了一个新的、令人兴奋的维度。

她作为记者和作家的背景，特别是在与妇女权利和科学相关的话题上，使她成为该活动的理想主持人。

“我经常说，一些最好的建议来自于听到成功的领导者所犯的错误……他们如何克服敌意，处理糟糕的结果，踢开玻璃天花板，打开大门实现他们的目标，“谢尔说。

回顾过去的事件，Sherr最欣赏的是小组成员的沉思和反省时刻。

“我最喜欢的是停顿的时刻——当我问一个问题时，你可以看到小组成员停下来思考，把一些他们以前可能没有考虑过的想法放在一起。我喜欢这一点，我期待更多。

社区支持扩大了女性领导力的覆盖范围

Vertex IWILL 员工资源网络（激励女性领导力和学习）作为官方赞助商与今年的女性领导力会议联手。

Vertex 是一个包容性的首选工作场所，在这里女性获得赋权和支持，以改变患有严重疾病的人的生活。通过与盟友合作，Vertex 正在共同创造和倡导一个公平的环境，以响应全球 Vertexian 女性的独特需求，确保女性能够在组织的各个领域和层面看到自己的反映，推动创新，并在个人和专业上茁壮成长。

“作为Vertex IWILL的一员，我很自豪能成为这个组织的一员，该组织意识到并参与支持外部活动，这些活动符合和丰富我们的使命和愿景，”Vertex药理学科学家Melissa Strong说。

通过他们的赞助，Vertex IWILL 正在支持圣地亚哥联合学区包括学生代表和监护人参加今年的 Women in Leadership 活动。

女性在领导力中的重要性

女性领导力的话题，尤其是在STEM领域，对Sally Ride来说是一个重要的话题。

她与他人共同创立的公司 Sally Ride Science 致力于帮助年轻女孩接受 STEM 教育。

“Sally 的一大热情是真的想通过激励更多女孩和代表性不足的少数族裔感兴趣并感到她们属于 STEM 领域来有所作为，”Flammer 分享道。“这导致了Sally Ride Science公司的创办。

Flammer 分享了她的个人经历如何帮助她看到创办 Sally Ride Science 并致力于促进女性担任领导职务的价值。

“我是第三代物理学家。我一直很喜欢数学，而且很擅长，“弗拉默说。“我父亲从很小的时候就告诉我，我应该成为一名物理学家。我从小就听他这么说，所以在我看来，这是我可以追求的。

“然后，当我来到加州大学圣地亚哥分校攻读物理专业的本科生时，在大一的第一天，我走进教室，环顾四周……也许还有另外两个女孩？

“我记得我打电话给我爸爸说，’你为什么不告诉我物理不适合女孩？’他基本上说，’但这是给女孩的。可悲的是，大多数女孩还不知道这一点。

“当我们创办公司时，我考虑了很多。我想我是多么幸运，有人在数学和科学方面鼓励我，更重要的是，我从来没有告诉我我不适合从事STEM职业。

Hanabusa 分享了她自己的故事，讲述了女性在领导力方面的挑战和可能性。

“我认为我们基本上可以成为决策者的空间非常重要，”Hanabusa说。“这可能意味着成为创始人，在公司环境中腾出空间，或者在当地社区的决策空间中。这样的例子不胜枚举。

尽管 UPRISERS 取得了成功，但 Hanabusa 分享了她在此过程中如何遇到许多挑战，例如微妙的偏见、作为年轻女企业家被低估或在专业环境中被忽视。

“当我第一次开始创业之旅时，我收到了这样的评论，’哦，哇，这是一个非常可爱的想法’，或者’这听起来像是一个很棒的爱好’，”Hanabusa分享道。“有很多人没有认真对待我所追求的东西。现在这种情况少了，因为我已经做了很长一段时间了，但这是我得到的最初评论。

她分享说，即使在今天，她也并不总是立即被视为领导者。

“我们将出现在这些大型会议上，在那里我们有一个完整的体验和购物市场。我的团队将成立，我的伴侣（男朋友）将在那里提供帮助，“她说。“当新人第一次见到我们时，他们经常被他吸引，认为他是创始人或设计师。他必须纠正它们。“实际上是米歇尔在运行这个。我只是男朋友。因此，我们经常有这些小偏见。我们甚至可能没有意识到我们正在这样做，但它在某些时候会出现。

当被问及女性领导者可以带来的独特视角时，Hanabusa给出了答案。

“从我的个人经验来看，我认为善良有很长的路要走，”她说。“很早就有人告诉我，要想在这个领域取得成功，你必须用推土机推平自己的方式。但这根本不是我的个性。忘掉这一点，并以同理心和善意出现，这是一个重要的领悟。我认为这有很长的路要走，在这个领域拥有这种能量令人耳目一新，即使有时业务可以变得真实。

当被问及女性领导层不断变化的情况时，Hanabusa承认取得了进展，但强调需要继续宣传和代表。

“我曾经为’我们如何共同崛起’这个问题而苦苦挣扎，”Hanabusa说。“我开始意识到，答案是，当你开始发现自己处于有影响力的位置时，重要的是互相鼓励。它把其他女性和其他有色人种带到了你身边。

但根据 Hanabusa 的说法，它也更进一步。

“我内心深处仍然坚信，我们需要更多的女性创始人和决策者在谈判桌上占有一席之地。我充满希望，但我认为我们必须继续推动这种类型的代表。

“有时有一种稀缺的心态，感觉这张桌子上只有一个女人的位置，但我不相信这一点，”她分享道。“我认为总有空间。我们将成为彼此最坚定的拥护者，所以当你有能力实现这一目标时，就去做吧。

Sally Ride Science 在促进女性领导力方面的作用

女性领导力活动只是 Sally Ride Science 为激励和赋权下一代女性领导者而采取的众多举措之一。

该组织为教师提供各种 STEM + 艺术 （STEAM） 教育计划和专业发展机会，旨在培养学生的 STEM 素养并鼓励他们在这些快速发展的领域从事职业。

他们的愿景很简单：点燃年轻人的好奇心和雄心壮志的火花，尤其是女孩和代表性不足的少数族裔，为STEM领域更具包容性和多样性的未来铺平道路。

“它旨在促进女孩和男孩对STEM和STEAM的兴奋和热情，同时培养对科学和学习的热爱，”Appel分享道。

她离开了这个世界！

以 Ride 为灵感，Sally Ride Science @ UC San Diego 将于 5 月 9 日至 17 日举办 2024 年女性领导力 Instagram 竞赛，以讲述有抱负并领导社区和世界的女性的故事。参赛者可以发布 30 秒的 Instagram 短片，有机会赢取 5 月 23 日女性领导力活动的门票和 Sally Ride Science @ UC San Diego 的免费赠品。

在你的卷轴中分享一个激励你的女人，以及她如何让你为自己、你的社区或世界向往。Tag@sallyridescience & @ucsdextendedstudies，使用主题标签 #SRSWIL2024 和 #WIL2024Contest  

报名截止日期为太平洋标准时间 5 月 17 日下午 3 点。2024 年女性领导力规划团队将选出获奖者，并于太平洋标准时间 5 月 20 日下午 5 点@sallyridescience宣布。关注@ucsdextendedstudies并在 Instagram 上@sallyridescience以接收更新。

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